Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH
Regionalkoordinator(m/w/x)
Part-timeTemporary contractOn-siteExperienced
Stuttgart
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BRBruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
Personalreferent(m/w/x)
Stuttgart
Part-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
HR-Prozesse, Personalgewinnung und -marketing in sozialer Einrichtung mit vielfältigen Assistenz- und Unterstützungsleistungen koordinieren. Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung oder Studium/Ausbildung mit Personalqualifikation erforderlich. Zusätzliche Jahressonderzahlung und 5,75% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Requirements
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Personalqualifikation
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Generalist (operativ/beratend)
- Strukturiertes, zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten, Überblick bei breitem Aufgabenfeld, Flexibilität
- Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Prozessen
- Offener, wertschätzender, vertraulicher Umgang
- Arbeitsrechtliches Grundverständnis und Vertiefungsbereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Lernbereitschaft für Fachsoftware
- Identifikation mit diakonischen Werten
Tasks
- Zentrale personalrelevante Themen in der Region koordinieren
- Umsetzung von HR-Prozessen sicherstellen
- Personalgewinnung von Ausschreibung bis Onboarding begleiten
- Maßnahmen im Personalmarketing umsetzen
- Maßnahmen in der Personalplanung umsetzen
- Führungskräfte bei personalrechtlichen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Region steuern
- Regionalleitung bei administrativen Aufgaben unterstützen
- Regionalleitung bei repräsentativen Aufgaben unterstützen
- Weiterentwicklung der diakonischen Arbeit mitgestalten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Württemberg (TVöD-Anlehnung)
Additional Allowances
- Zusätzliche Jahressonderzahlung
Bonuses & Incentives
- Jährliches Leistungsentgelt
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil
Informal Culture
- Wertschätzendes Miteinander
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle Aufgaben
Learning & Development
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Family Support
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Company Bike
- Fahrradleasing
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- BruderhausDiakonie
Verwaltungsfachkraft(m/w/x)
Part-timeOn-siteExperiencedStuttgart - Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH
Mitarbeiter Recruiting(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedSteinenbronn - PeDiMa Süd GmbH
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt(m/w/x)
Part-timeOn-siteSeniorEsslingen am Neckar - BSKP
Personaldienstleister:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedLudwigsburg
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Stuttgart
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Nejo AI Summary
HR-Prozesse, Personalgewinnung und -marketing in sozialer Einrichtung mit vielfältigen Assistenz- und Unterstützungsleistungen koordinieren. Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung oder Studium/Ausbildung mit Personalqualifikation erforderlich. Zusätzliche Jahressonderzahlung und 5,75% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Requirements
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Personalqualifikation
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Generalist (operativ/beratend)
- Strukturiertes, zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten, Überblick bei breitem Aufgabenfeld, Flexibilität
- Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Prozessen
- Offener, wertschätzender, vertraulicher Umgang
- Arbeitsrechtliches Grundverständnis und Vertiefungsbereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Lernbereitschaft für Fachsoftware
- Identifikation mit diakonischen Werten
Tasks
- Zentrale personalrelevante Themen in der Region koordinieren
- Umsetzung von HR-Prozessen sicherstellen
- Personalgewinnung von Ausschreibung bis Onboarding begleiten
- Maßnahmen im Personalmarketing umsetzen
- Maßnahmen in der Personalplanung umsetzen
- Führungskräfte bei personalrechtlichen Fragestellungen beraten
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
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Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Württemberg (TVöD-Anlehnung)
Additional Allowances
- Zusätzliche Jahressonderzahlung
Bonuses & Incentives
- Jährliches Leistungsentgelt
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil
Informal Culture
- Wertschätzendes Miteinander
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolle Aufgaben
Learning & Development
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
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Family Support
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About the Company
BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen bietet vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit.
Not a perfect match?
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Regionalkoordinator(m/w/x)
Part-timeTemporary contractOn-siteExperiencedStuttgart - BruderhausDiakonie
Verwaltungsfachkraft(m/w/x)
Part-timeOn-siteExperiencedStuttgart - Bäckerei und Konditorei Treiber GmbH
Mitarbeiter Recruiting(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedSteinenbronn - PeDiMa Süd GmbH
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt(m/w/x)
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Personaldienstleister:in(m/w/x)
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