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STsteep GmbH

Personalreferenten / HR Businesspartner / HR Manager(m/w/x)

Bonn
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Betreuung von Fach- und Führungskräften in Personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei technischem Dienstleister mit 800 Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit und sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte bAV und VL, Kostenbeteiligung Deutschlandticket.

Requirements

  • Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann, Personalreferent) oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in operativer Personalbetreuung als Personalreferent oder ähnlich
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Hohe soziale Kompetenz, Beratungsfähigkeit und Freude an Weiterentwicklung der Personalarbeit
  • Erfahrung mit SAP oder Lernbereitschaft für SAP

Tasks

  • Fach- und Führungskräfte in Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
  • Mitarbeiterkreis eigenverantwortlich betreuen (Einstellung bis Austritt)
  • Recruiting von Fach- und Führungskräften mit Fachbereichen durchführen
  • Vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
  • Personalprojekte und HR-Prozesse im Team gestalten
  • Arbeitsverträge erstellen
  • Arbeitszeugnisse erstellen
  • Abmahnungen erstellen
  • Auswertungen erstellen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • SAP

Benefits

Retirement Plans

  • Arbeitgeberfinanzierte bAV

Additional Allowances

  • Arbeitgeberfinanzierte VL
  • Kindergartenzuschuss

Public Transport Subsidies

  • Kostenbeteiligung Deutschlandticket

Parking & Commuter Benefits

  • Kostenfreie Parkplätze

Company Bike

  • Fahrradleasing

Healthcare & Fitness

  • Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage
  • Betriebsschließungstage

Family Support

  • Familienfreundliche Arbeitszeiten

Flexible Working

  • Mobiles Arbeiten

Mentorship & Coaching

  • Qualifizierte Einarbeitung

Informal Culture

  • Flache Kommunikations- und Entscheidungswege
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