punkt.genau GmbH Personalberatung
Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann:frau(m/w/x)
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Seedorf
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ATATS Automation Tooling Systems Inc.
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
St. Georgen im Schwarzwald
Full-timeOn-siteEntry Level
Nejo AI Summary
HR-Betreuung des gesamten Employee Life Cycle bei Anbieter von Automatisierungslösungen. Mehrjährige HR-Berufserfahrung und Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht erforderlich. Arbeit in einem hochtechnologischen Umfeld der Automatisierungsindustrie.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fachausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse im nationalen und internationalen Arbeitsrecht
- Erfahrung mit Recruiting, Talentmanagement, Vergütung, Performance Management
- Fähigkeit, HR-Daten zu interpretieren und strategisch zu nutzen
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke: Klar, empathisch und überzeugend kommunizieren
- Fähigkeit, Führungskräfte strategisch und lösungsorientiert zu beraten
- Engagement und Eigeninitiative
- Sehr gute Englisch Kenntnisse, besonders in internationalen Unternehmen
Tasks
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten sein
- Den gesamten Employee Life Cycle begleiten
- Recruiting-Prozess betreuen und organisieren
- HR-Kennzahlen bereitstellen
- Personalentwicklungsmaßnahmen planen und durchführen
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Koordination und Kommunikation mit Behörden und Ämtern übernehmen
- Personalplanung und -beschaffung durchführen
- Onboarding und Einarbeitung gestalten
- Personalentwicklung und -bewertung durchführen
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of ATS Automation Tooling Systems Inc. and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Aptar
HR Administration Specialist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedRadolfzell am Bodensee, Villingen-Schwenningen, Dortmund, Freyung - ACTIEF Personalmanagement GmbH
Personalberater(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedRottweil, Villingen-Schwenningen - Aumovio
Pflichtpraktikum - Human Relations Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteVillingen-Schwenningen - Hochschule Furtwangen
Sachbearbeitung Personal(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractOn-siteEntry LevelFurtwangen im Schwarzwald, Villingen-Schwenningen
ATATS Automation Tooling Systems Inc.
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
St. Georgen im Schwarzwald
Full-timeOn-siteEntry Level
Nejo AI Summary
HR-Betreuung des gesamten Employee Life Cycle bei Anbieter von Automatisierungslösungen. Mehrjährige HR-Berufserfahrung und Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht erforderlich. Arbeit in einem hochtechnologischen Umfeld der Automatisierungsindustrie.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fachausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse im nationalen und internationalen Arbeitsrecht
- Erfahrung mit Recruiting, Talentmanagement, Vergütung, Performance Management
- Fähigkeit, HR-Daten zu interpretieren und strategisch zu nutzen
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke: Klar, empathisch und überzeugend kommunizieren
- Fähigkeit, Führungskräfte strategisch und lösungsorientiert zu beraten
- Engagement und Eigeninitiative
- Sehr gute Englisch Kenntnisse, besonders in internationalen Unternehmen
Tasks
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten sein
- Den gesamten Employee Life Cycle begleiten
- Recruiting-Prozess betreuen und organisieren
- HR-Kennzahlen bereitstellen
- Personalentwicklungsmaßnahmen planen und durchführen
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Koordination und Kommunikation mit Behörden und Ämtern übernehmen
- Personalplanung und -beschaffung durchführen
- Onboarding und Einarbeitung gestalten
- Personalentwicklung und -bewertung durchführen
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
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About the Company
ATS Automation Tooling Systems Inc.
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist einer der führenden Anbieter von Automatisierungslösungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie.
Not a perfect match?
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Full-timeApprenticeshipOn-siteSeedorf - Aptar
HR Administration Specialist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedRadolfzell am Bodensee, Villingen-Schwenningen, Dortmund, Freyung - ACTIEF Personalmanagement GmbH
Personalberater(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedRottweil, Villingen-Schwenningen - Aumovio
Pflichtpraktikum - Human Relations Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteVillingen-Schwenningen - Hochschule Furtwangen
Sachbearbeitung Personal(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractOn-siteEntry LevelFurtwangen im Schwarzwald, Villingen-Schwenningen