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Personalreferent - Entgeltabrechnung(m/w/x)
Entgeltabrechnung und Personalprozesse für ein junges Unternehmen im Bewerber-Screening-Bereich. Mehrjährige Erfahrung in systemtechnischer Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Personalfachkaufmann von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Praxiserfahrung in systemtechnischer Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Wissen im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Selbständige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
- Sicherer Umgang mit MS-Office, DATEV-Kenntnisse von Vorteil
Tasks
- Sämtliche Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt bearbeiten
- Mitarbeiter:innen für alle Abteilungen rekrutieren
- Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse erstellen
- Entgeltabrechnung unter Einhaltung rechtlicher Bestimmungen durchführen
- Personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragen beantworten
- Personaldaten und das digitale Zeitmanagement pflegen
- Das Melde- und Bescheinigungswesen verantworten
- Allgemeines Vertrags- und Versicherungswesen bearbeiten
- Sozialversicherungs- und Lohnsteuer-Außenprüfungen begleiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- DATEV
Benefits
Competitive Pay
- Leistungsgerechtes Gehalt
Job Security
- Festanstellung im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Langfristige Beschäftigungsperspektive
Mentorship & Coaching
- Intensive Einarbeitung
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Informal Culture
- Flache Hierarchien
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Other Benefits
- Höchste Vertraulichkeit der Bewerbung
Flexible Working
- Flexible Termine für Vorstellungsgespräche
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Requirements
- Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Personalfachkaufmann von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Praxiserfahrung in systemtechnischer Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Wissen im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Selbständige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
- Sicherer Umgang mit MS-Office, DATEV-Kenntnisse von Vorteil
Tasks
- Sämtliche Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt bearbeiten
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- Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse erstellen
- Entgeltabrechnung unter Einhaltung rechtlicher Bestimmungen durchführen
- Personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragen beantworten
- Personaldaten und das digitale Zeitmanagement pflegen
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Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein junges Unternehmen aus Hamburg, das sich auf menschzentriertes Bewerber-Screening spezialisiert hat.
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