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GSGSC GmbH & Co. KG

Performance Marketing Manager – Fokus E-Commerce(m/w/x)

Berlin
Full-timeWith Home OfficeExperienced
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Entwicklung und Optimierung von Performance-Marketing-Strategien (SEA, Paid Social, Display) für E-Commerce-Lösungen. Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise E-Commerce, erforderlich. Zugang zu modernen Marketing-Technologien, Gestaltungsspielraum.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (Marketing, Kommunikation, Wirtschaft) oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing (idealerweise E-Commerce)
  • Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Pinterest Ads
  • Sicherer Umgang mit Web-Analyse-Tools (Google Analytics, GA4, Looker Studio)
  • Analytisches Denken, Zahlenaffinität, Gespür für Kampagnenideen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Tasks

  • Performance-Marketing-Strategien (SEA, Paid Social, Display, ggf. Programmatic) entwickeln, umsetzen und optimieren
  • Kampagnenbudgets planen und steuern
  • ROAS und KPIs verantworten
  • A/B-Tests, Landingpage-Optimierungen und Bid-Management durchführen
  • Relevante Daten analysieren und reporten, Handlungsempfehlungen ableiten
  • Mit Content, Design und CRM für ganzheitliche Marketingmaßnahmen zusammenarbeiten
  • Markttrends beobachten und neue Plattformen und Werbeformate testen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Business Fluent

Tools & Technologies

  • Google Ads
  • Meta Ads
  • TikTok Ads
  • Pinterest Ads
  • Google Analytics
  • GA4
  • Looker Studio

Benefits

Purpose-Driven Work

  • Gestaltungsspielraum
  • Eigenverantwortliches Arbeiten

Modern Equipment

  • Zugang zu modernen Marketing-Technologien

Learning & Development

  • Regelmäßige Weiterbildung

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybride Remote-Option

Corporate Discounts

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte

Informal Culture

  • Motiviertes Team
  • Flache Hierarchien

Startup Environment

  • Kurze Entscheidungswegen
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