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FAFastems

People Specialist EMEA(m/w/x)

Krefeld
Full-timeWith Home OfficeExperienced
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Operatives HR-Management für fünf europäische Länder in der Fertigungsautomation, inklusive Payroll-Vorbereitung. Mehrjährige operative HR-Erfahrung mit Payroll-Bezug erforderlich. Gewinnbeteiligung, JobBike und flexible Arbeitszeiten.

Requirements

  • Studium Human Resources, BWL oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise Payroll-Bezug
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Strukturierte, eigenverantwortliche, diskrete Arbeitsweise und Hands-on Mentalität
  • Offenheit für gelegentliches Business Travel innerhalb Europas

Tasks

  • Das operative HR-Management für fünf europäische Länder verantworten
  • Den gesamten Employee Life Cycle operativ betreuen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen vorbereiten
  • HR-Daten im System HiBob pflegen
  • HR-Administration und das Vertragswesen bearbeiten
  • Die HR-Compliance im Unternehmen sicherstellen
  • Mitarbeiter:innen bei HR-relevanten Fragen beraten
  • Als zentrale Schnittstelle im Recruiting-Prozess agieren
  • An Themen der Personalentwicklung mitwirken
  • Ausgewählte Employer-Branding-Initiativen unterstützen
  • Bei Entsendungen und internationalen HR-Fragestellungen unterstützen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Business Fluent

Benefits

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage

Bonuses & Incentives

  • Gewinnbeteiligung

Company Bike

  • JobBike

Modern Equipment

  • Neuestes Equipment

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeiten

Learning & Development

  • Individuelle Weiterentwicklungs- und Lernmöglichkeiten

Diverse Work

  • Anspruchsvolle HR-Rolle

Purpose-Driven Work

  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Informal Culture

  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Offene Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien

Other Benefits

  • Moderne HR-Strukturen

Startup Environment

  • Kurze Entscheidungswege
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