NWB Verlag GmbH & Co. KG
People Lead(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSenior
Herne
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Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen, Unterstützung des European Works Council bei einem Energieversorger. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in People Relations oder HR Business Partnering erforderlich. Unterstützung bei Syndikusrechtsanwaltszulassung, Sabbaticals möglich.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium mit HR-, arbeitsrechtlichem oder psychologischem Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in People / Employee Relations, HR Business Partnering oder vergleichbar
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Mitbestimmungsthemen
- Erfahrung im Umgang mit hochsensiblen Fällen
- Verhandlungssicheres Englisch (C1)
- Hohe emotionale Intelligenz und ausgeprägte Beratungskompetenz
- Souveränität, Neutralität und Integrität
- Lösungsorientiert, strukturiert und belastbar – auch in schwierigen Situationen
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsbezogenen Fragestellungen beraten
- Konflikte, Eskalationen und sensible Einzelfälle bearbeiten
- Organisatorische Veränderungen und Rollenwechsel unterstützen
- Director People Relations Europe bei der Betreuung des European Works Council unterstützen
- Konsultationen, Briefings und Präsentationen vorbereiten
- Mit nationalen und europäischen Mitbestimmungsgremien zusammenarbeiten
- Beratung zu deutschem und europäischem Arbeitsrecht leisten
- Kollektivrechtliche Regelungen verhandeln, erstellen und weiterentwickeln
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Policies sicherstellen
- Konflikte frühzeitig identifizieren und präventiv handeln
- Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur fördern
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Mentorship & Coaching
- Unterstützung bei Syndikusrechtsanwaltszulassung
Flexible Working
- Flexible Modelle
More Vacation Days
- Freie Tage
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
Learning & Development
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
Healthcare & Fitness
- Gesundheit & Wohlfühlen
Team Events
- Team Events
Social Impact
- Spenden werden verdoppelt
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Not a perfect match?
- Dedalus Labor GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedEssen, Köln - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - Aptar Group
Professional HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementDortmund, Menden (Sauerland) - Raith GmbH
Personalsachbearbeitung(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedDortmund
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen, Unterstützung des European Works Council bei einem Energieversorger. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in People Relations oder HR Business Partnering erforderlich. Unterstützung bei Syndikusrechtsanwaltszulassung, Sabbaticals möglich.
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- Abgeschlossenes Studium mit HR-, arbeitsrechtlichem oder psychologischem Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in People / Employee Relations, HR Business Partnering oder vergleichbar
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Mitbestimmungsthemen
- Erfahrung im Umgang mit hochsensiblen Fällen
- Verhandlungssicheres Englisch (C1)
- Hohe emotionale Intelligenz und ausgeprägte Beratungskompetenz
- Souveränität, Neutralität und Integrität
- Lösungsorientiert, strukturiert und belastbar – auch in schwierigen Situationen
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsbezogenen Fragestellungen beraten
- Konflikte, Eskalationen und sensible Einzelfälle bearbeiten
- Organisatorische Veränderungen und Rollenwechsel unterstützen
- Director People Relations Europe bei der Betreuung des European Works Council unterstützen
- Konsultationen, Briefings und Präsentationen vorbereiten
- Mit nationalen und europäischen Mitbestimmungsgremien zusammenarbeiten
- Beratung zu deutschem und europäischem Arbeitsrecht leisten
- Kollektivrechtliche Regelungen verhandeln, erstellen und weiterentwickeln
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Policies sicherstellen
- Konflikte frühzeitig identifizieren und präventiv handeln
- Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur fördern
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
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- Unterstützung bei Syndikusrechtsanwaltszulassung
Flexible Working
- Flexible Modelle
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About the Company
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Industry
EnergyAutomation
Description
Das Unternehmen denkt Energie neu, um bis 2050 Netto Null zu erreichen und sichert mit seinen Produkten die Energie für Millionen Menschen.
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