Securitas
Leiter HR Business Support Schweiz(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Zollikofen
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
MIMimacom AG
People Experience Business Partner (HRBP)(m/w/x)
Bern
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Mitarbeitenden-Lifecycle-Management und Workday-Datenqualität bei Entwickler digitaler Produkte für diverse Branchen. Abgeschlossenes Studium in HR/BWL und sehr gute Kenntnisse Schweizer Arbeitsrecht erforderlich. Hybrides Arbeiten möglich.
Requirements
- Kommunikative Persönlichkeit mit Empathie
- Abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich
- Mindestens 2 Jahre in Business-Partner- oder vergleichbarer Rolle
- Sehr gute Kenntnisse in HR-Grundlagen und Schweizer Arbeitsrecht
- Fähigkeit, in dynamischem Tech-Umfeld sicher zu agieren
- Erfahrung mit HRIS-Systemen, idealerweise Workday
Tasks
- Den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle verantworten
- Datenqualität in Workday sicherstellen
- Informationen für die Payroll sorgfältig vorbereiten
- Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen unterstützen
- Führungskräfte in Performance- und Konfliktsituationen coachen
- Professionelles Onboarding gewährleisten
- Lokale und globale Learning-&-Development-Initiativen vorantreiben
- HR-Prozesse optimieren und standardisieren
- Salary-Review-, Bonus- und Performance-Prozesse verantworten
- Aussagekräftige HR-Reports und Analysen erstellen
- Eng mit Finance, Payroll und dem globalen HR-Team zusammenarbeiten
- Die Schweizer HR-Perspektive in globalen Projekten vertreten
- Starke Beziehungen zu internen Stakeholdern pflegen
Work Experience
- 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
Career Advancement
- Karriereentwicklung
Learning & Development
- Training
Competitive Pay
- Jährliche Performance- und Gehaltsreviews
Team Events
- Team-Events
Modern Equipment
- Freie Wahl des Betriebssystems
Additional Allowances
- Monatliche Kommunikationspauschale
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Like this job?
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Requirements
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- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich
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Tasks
- Den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle verantworten
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- Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen unterstützen
- Führungskräfte in Performance- und Konfliktsituationen coachen
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- Lokale und globale Learning-&-Development-Initiativen vorantreiben
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- Salary-Review-, Bonus- und Performance-Prozesse verantworten
- Aussagekräftige HR-Reports und Analysen erstellen
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- Starke Beziehungen zu internen Stakeholdern pflegen
Work Experience
- 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
Career Advancement
- Karriereentwicklung
Learning & Development
- Training
Competitive Pay
- Jährliche Performance- und Gehaltsreviews
Team Events
- Team-Events
Modern Equipment
- Freie Wahl des Betriebssystems
Additional Allowances
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About the Company
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Industry
IT
Description
Das Unternehmen entwickelt digitale Produkte, die Unternehmen in verschiedenen Branchen unterstützen, effektiver zu arbeiten.
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