Swiss Bankers Prepaid Services AG
HR Generalist:in(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperienced
Grosshöchstetten
New Job?Nejo!
The AI Job Search Engine
MIMimacom AG
People Experience Business Partner (HRBP)(m/w/x)
Bern
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für HR-Themen in der Schweiz. Du begleitest den Mitarbeitenden-Lifecycle, optimierst HR-Prozesse und unterstützt Führungskräfte, um eine positive Mitarbeitererfahrung zu schaffen.
Requirements
- Kommunikative Persönlichkeit mit Empathie
- Abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich
- Mindestens 2 Jahre in Business-Partner- oder vergleichbarer Rolle
- Sehr gute Kenntnisse in HR-Grundlagen und Schweizer Arbeitsrecht
- Fähigkeit, in dynamischem Tech-Umfeld sicher zu agieren
- Erfahrung mit HRIS-Systemen, idealerweise Workday
Tasks
- Den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle verantworten
- Datenqualität in Workday sicherstellen
- Informationen für die Payroll sorgfältig vorbereiten
- Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen unterstützen
- Führungskräfte in Performance- und Konfliktsituationen coachen
- Professionelles Onboarding gewährleisten
- Lokale und globale Learning-&-Development-Initiativen vorantreiben
- HR-Prozesse optimieren und standardisieren
- Salary-Review-, Bonus- und Performance-Prozesse verantworten
- Aussagekräftige HR-Reports und Analysen erstellen
- Eng mit Finance, Payroll und dem globalen HR-Team zusammenarbeiten
- Die Schweizer HR-Perspektive in globalen Projekten vertreten
- Starke Beziehungen zu internen Stakeholdern pflegen
Work Experience
4 years
Education
Bachelor's degreeORMaster's degree
Languages
German – Business Fluent
Tools & Technologies
Workday
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Hybrides Arbeiten
Career Advancement
- •Karriereentwicklung
Learning & Development
- •Training
Competitive Pay
- •Jährliche Performance- und Gehaltsreviews
Team Events
- •Team-Events
Modern Equipment
- •Freie Wahl des Betriebssystems
Additional Allowances
- •Monatliche Kommunikationspauschale
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Mimacom AG and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- IV-Stelle Kanton Bern
Digital Service & Process Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBern - Sopra Steria
Administrative Assistant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBern - Netrics
Senior Modern Workplace Engineer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBiel, Glattbrugg, Bern, Steffisburg - Epic Fusion AG
System Engineer M365 Cloud Workplace(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBern
MIMimacom AG
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Bern
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für HR-Themen in der Schweiz. Du begleitest den Mitarbeitenden-Lifecycle, optimierst HR-Prozesse und unterstützt Führungskräfte, um eine positive Mitarbeitererfahrung zu schaffen.
Requirements
- Kommunikative Persönlichkeit mit Empathie
- Abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich
- Mindestens 2 Jahre in Business-Partner- oder vergleichbarer Rolle
- Sehr gute Kenntnisse in HR-Grundlagen und Schweizer Arbeitsrecht
- Fähigkeit, in dynamischem Tech-Umfeld sicher zu agieren
- Erfahrung mit HRIS-Systemen, idealerweise Workday
Tasks
- Den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle verantworten
- Datenqualität in Workday sicherstellen
- Informationen für die Payroll sorgfältig vorbereiten
- Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen unterstützen
- Führungskräfte in Performance- und Konfliktsituationen coachen
- Professionelles Onboarding gewährleisten
- Lokale und globale Learning-&-Development-Initiativen vorantreiben
- HR-Prozesse optimieren und standardisieren
- Salary-Review-, Bonus- und Performance-Prozesse verantworten
- Aussagekräftige HR-Reports und Analysen erstellen
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- Die Schweizer HR-Perspektive in globalen Projekten vertreten
- Starke Beziehungen zu internen Stakeholdern pflegen
Work Experience
4 years
Education
Bachelor's degreeORMaster's degree
Languages
German – Business Fluent
Tools & Technologies
Workday
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Hybrides Arbeiten
Career Advancement
- •Karriereentwicklung
Learning & Development
- •Training
Competitive Pay
- •Jährliche Performance- und Gehaltsreviews
Team Events
- •Team-Events
Modern Equipment
- •Freie Wahl des Betriebssystems
Additional Allowances
- •Monatliche Kommunikationspauschale
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About the Company
Mimacom AG
Industry
IT
Description
Das Unternehmen entwickelt digitale Produkte, die Unternehmen in verschiedenen Branchen unterstützen, effektiver zu arbeiten.
Not a perfect match?
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HR Generalist:in(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedGrosshöchstetten - IV-Stelle Kanton Bern
Digital Service & Process Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBern - Sopra Steria
Administrative Assistant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBern - Netrics
Senior Modern Workplace Engineer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBiel, Glattbrugg, Bern, Steffisburg - Epic Fusion AG
System Engineer M365 Cloud Workplace(m/w/x)
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