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101000 Satellites

People Business Partner Region München & Learning & Development(m/w/x)

München
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Sparringspartner:in für Führungskräfte in der Region München, Begleitung des gesamten Employee Lifecycles. Mehrjährige Erfahrung als People Business Partner und in L&D-Konzeption erforderlich. Selbstorganisierte Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.

Requirements

  • Mehrjährige Erfahrung als People/HR Business Partner, idealerweise im Scale-up
  • Fundierte Praxis in Learning & Development (Konzeption & agile Umsetzung)
  • Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Programmen im L&D-Bereich
  • Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Strukturierte, datenbasierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Vertrauensfähigkeit
  • Offenheit für holokratische Zusammenarbeit (Erfahrung von Vorteil)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb Münchens (3 Tage/Woche vor Ort)
  • Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. MS Office, Personio)

Tasks

  • Als Sparringspartner:in für Lead Links und Rolleninhabende in der Region München zu allen People-relevanten Themen agieren
  • Begleitung entlang des Employee Lifecycles (Hiring, Onboarding, Development, Retention)
  • Beratung zu Performance, Teamdynamiken und Organisationsentwicklung
  • Identifikation von Handlungsfeldern und Ableitung konkreter Maßnahmen
  • Sicherstellung arbeitsrechtlicher und organisatorischer Standards
  • Aktive Mitgestaltung der holokratischen Organisationsstruktur
  • Unterstützung bei Veränderungs- und Wachstumsprozessen in der Region München
  • Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines skalierbaren L&D-Bereichs
  • Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning & Development Strategie
  • Entwicklung und Durchführung von Trainings (z. B. Leadership, Zusammenarbeit, fachliche Themen)
  • Einführung und Weiterentwicklung eines fairen, agilen Performance-Management-Ansatzes (OKR-basiert)
  • Aufbau und Betrieb einer zentralen Lernplattform inkl. Pflichtschulungen (z. B. DSGVO, Arbeitssicherheit)
  • Steuerung von Bildungsurlaub und individuellen Entwicklungsmaßnahmen
  • Entwicklung von Talent- und Nachfolgekonzepten
  • Förderung von Mitarbeitendenbindung durch gezielte Development-Maßnahmen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishNative

Tools & Technologies

  • MS Office
  • Personio

Benefits

Startup Environment

  • Selbstorganisierte Rollen

Purpose-Driven Work

  • Gestaltungsspielraum
  • Verantwortung

Team Events

  • Teamevents

Learning & Development

  • Weiterbildung

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub
  • Zusätzlicher Urlaubstag

Corporate Discounts

  • Edenred-Karte
  • Corporate Benefits

Company Bike

  • Business Bike

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge
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