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Payroll Manager(m/w/x)
Management of compensation and benefits for DE, AT, PL, including complex calculations and external provider coordination, with HR system implementation in footwear/apparel. Experience in Change Management and HR system implementation essential. Work with modern HR system landscape.
Requirements
- Hohe Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und Detailgenauigkeit
- Erfahrung in Change Management und HR-System-Implementierung
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und Reporting-Tools-Erfahrung
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Projektmanagement-Erfahrung und Führungskompetenz
- Studium in HR, BWL, Accounting oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Payroll-Erfahrung (3 Jahre Deutschland)
- Führungserfahrung mit mindestens 3 Mitarbeitenden
- Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday und PAISY
- Weiterbildung oder Zertifizierung als Lohnbuchhalter:in von Vorteil
- Erfahrung im internationalen Konzernumfeld wünschenswert
- Deutsch fließend
- Englisch sehr gut (C1-Niveau)
Tasks
- Entgeltabrechnung für Deutschland, Österreich und Polen verantworten
- Externe Payroll-Provider steuern und koordinieren
- Komplexe Abrechnungen inklusive Sozialversicherungs- und Steuerabzügen durchführen
- Implementierung von HR-Systemen leiten und unterstützen
- Systeme konfigurieren und Prozesse definieren
- Datenmigrationen und Systemintegrationen begleiten
- Gesetzliche Meldungen einreichen und Jahresabschlussprozesse durchführen
- Payroll-Richtlinien entwickeln, pflegen und dokumentieren
- Potenziale für Automatisierung und Optimierung identifizieren
- Mit Steuerberater:innen und Behörden zusammenarbeiten
- Payroll-Team fachlich und disziplinarisch führen
- Payroll-Kennzahlen analysieren und Reportings erstellen
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Excel
- Reporting-Tools
- Workday
- PAISY
Benefits
Job Security
- Unbefristete Anstellung
Purpose-Driven Work
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Other Benefits
- Moderne HR-Systemlandschaft
Competitive Pay
- Attraktives Vergütungspaket
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Informal Culture
- Dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld
Not a perfect match?
- VRG GmbHFull-timeOn-siteManagementLangen
- Fraport AG
Leitung Payroll(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - Westbridge Gruppe
Senior HR Operations & Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - emeis Deutschland HQ/Holdings
Stellv. Head of Payroll / HR Services(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main - KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH
HR Payroll Specialist/Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (Junior/Young Professional)(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorFrankfurt am Main
Payroll Manager(m/w/x)
Management of compensation and benefits for DE, AT, PL, including complex calculations and external provider coordination, with HR system implementation in footwear/apparel. Experience in Change Management and HR system implementation essential. Work with modern HR system landscape.
Requirements
- Hohe Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und Detailgenauigkeit
- Erfahrung in Change Management und HR-System-Implementierung
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und Reporting-Tools-Erfahrung
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Projektmanagement-Erfahrung und Führungskompetenz
- Studium in HR, BWL, Accounting oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Payroll-Erfahrung (3 Jahre Deutschland)
- Führungserfahrung mit mindestens 3 Mitarbeitenden
- Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday und PAISY
- Weiterbildung oder Zertifizierung als Lohnbuchhalter:in von Vorteil
- Erfahrung im internationalen Konzernumfeld wünschenswert
- Deutsch fließend
- Englisch sehr gut (C1-Niveau)
Tasks
- Entgeltabrechnung für Deutschland, Österreich und Polen verantworten
- Externe Payroll-Provider steuern und koordinieren
- Komplexe Abrechnungen inklusive Sozialversicherungs- und Steuerabzügen durchführen
- Implementierung von HR-Systemen leiten und unterstützen
- Systeme konfigurieren und Prozesse definieren
- Datenmigrationen und Systemintegrationen begleiten
- Gesetzliche Meldungen einreichen und Jahresabschlussprozesse durchführen
- Payroll-Richtlinien entwickeln, pflegen und dokumentieren
- Potenziale für Automatisierung und Optimierung identifizieren
- Mit Steuerberater:innen und Behörden zusammenarbeiten
- Payroll-Team fachlich und disziplinarisch führen
- Payroll-Kennzahlen analysieren und Reportings erstellen
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Excel
- Reporting-Tools
- Workday
- PAISY
Benefits
Job Security
- Unbefristete Anstellung
Purpose-Driven Work
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Other Benefits
- Moderne HR-Systemlandschaft
Competitive Pay
- Attraktives Vergütungspaket
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Informal Culture
- Dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld
About the Company
4151 Skechers USA Deutschland GmbH
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen entwickelt und vermarktet eine vielfältige Palette von Lifestyle- und Performance-Schuhen, Bekleidung und Accessoires.
Not a perfect match?
- VRG GmbH
Teamleitung Payroll(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementLangen - Fraport AG
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Senior HR Operations & Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - emeis Deutschland HQ/Holdings
Stellv. Head of Payroll / HR Services(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main - KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH
HR Payroll Specialist/Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (Junior/Young Professional)(m/w/x)
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