E. Breuninger GmbH & Co.
Payroll Manager:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJunior
Stuttgart
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E.
E. Breuninger GmbH & Co.Payroll & HR Manager:in Schwerpunkt Internationalisierung(m/w/x)
Stuttgart
Full-timeWith Home OfficeJunior
Description
In dieser Rolle gestaltest du die internationale Expansion des Unternehmens mit, indem du die globale Entgeltabrechnung professionalisierst und als Expert:in für SAP HCM sowie externe Payroll-Provider agierst.
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Requirements
- •Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM
- •Fallabschließende Abrechnungskenntnisse (willkommen, keine Voraussetzung)
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
- •Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- •Erfahrung in der Abrechnung von Betriebsrentnern (von Vorteil)
- •Operative HR-Erfahrung zur Einordnung abrechnungsrelevanter Sachverhalte
- •Hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Verlässlichkeit
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Weitere Fremdsprachenkenntnisse (willkommen)
- •Sicherer Umgang mit SAP HCM, weiteren SAP-Modulen und MS Office
- •Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung
- •Teamfähigkeit und Freude an komplexen internationalen Payroll-Setups
Education
Vocational certification
OR
Bachelor's degree
OR
Master's degree
Work Experience
1 year
Tasks
- •Internationale Mitarbeiter:innen ganzheitlich administrativ betreuen
- •Laufende Payroll-Prozesse und externe Abrechnungsdienstleister steuern
- •Externe Payroll-Partner in verschiedenen Ländern koordinieren und kontrollieren
- •Einen definierten Mitarbeiter:innenkreis eigenständig in SAP HCM abrechnen
- •Bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten mitwirken
- •Betriebs- und Sozialversicherungsprüfungen unterstützen
- •Zu arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen beraten
- •Die Zeitwirtschaft betreuen und abstimmen
- •HR- und Payroll-Projekte mit internationalem Fokus umsetzen
- •Skalierbare Payroll- und Governance-Strukturen aktiv weiterentwickeln
Tools & Technologies
SAP HCMSAPMS Office
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- •Freiwilliges Urlaubsgeld
- •Zusätzliche Urlaubstage ab 5. Jahr
- •Zusätzliche Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung
Additional Allowances
- •Freiwilliges Weihnachtsgeld
Retirement Plans
- •Zuschüsse zur Altersvorsorge
Corporate Discounts
- •30 % Mitarbeitendenrabatt
Healthcare & Fitness
- •Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
Learning & Development
- •Trainings und Führungsprogramme
Workation & Sabbatical
- •Workation bis zu 30 Kalendertage
- •Sabbatical-Option
Company Bike
- •Company Bike Leasing
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Not a perfect match?
- Leadec Beteiligungen GmbH
Payroll Specialist(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedStuttgart - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR-Payroll Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - Deloitte
HR-Payroll Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
E.
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Requirements
- •Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM
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- •Erfahrung in der Abrechnung von Betriebsrentnern (von Vorteil)
- •Operative HR-Erfahrung zur Einordnung abrechnungsrelevanter Sachverhalte
- •Hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Verlässlichkeit
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Weitere Fremdsprachenkenntnisse (willkommen)
- •Sicherer Umgang mit SAP HCM, weiteren SAP-Modulen und MS Office
- •Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung
- •Teamfähigkeit und Freude an komplexen internationalen Payroll-Setups
Education
Vocational certification
OR
Bachelor's degree
OR
Master's degree
Work Experience
1 year
Tasks
- •Internationale Mitarbeiter:innen ganzheitlich administrativ betreuen
- •Laufende Payroll-Prozesse und externe Abrechnungsdienstleister steuern
- •Externe Payroll-Partner in verschiedenen Ländern koordinieren und kontrollieren
- •Einen definierten Mitarbeiter:innenkreis eigenständig in SAP HCM abrechnen
- •Bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten mitwirken
- •Betriebs- und Sozialversicherungsprüfungen unterstützen
- •Zu arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen beraten
- •Die Zeitwirtschaft betreuen und abstimmen
- •HR- und Payroll-Projekte mit internationalem Fokus umsetzen
- •Skalierbare Payroll- und Governance-Strukturen aktiv weiterentwickeln
Tools & Technologies
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Languages
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Benefits
More Vacation Days
- •Freiwilliges Urlaubsgeld
- •Zusätzliche Urlaubstage ab 5. Jahr
- •Zusätzliche Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung
Additional Allowances
- •Freiwilliges Weihnachtsgeld
Retirement Plans
- •Zuschüsse zur Altersvorsorge
Corporate Discounts
- •30 % Mitarbeitendenrabatt
Healthcare & Fitness
- •Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
Learning & Development
- •Trainings und Führungsprogramme
Workation & Sabbatical
- •Workation bis zu 30 Kalendertage
- •Sabbatical-Option
Company Bike
- •Company Bike Leasing
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About the Company
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Industry
Fashion
Description
Das Unternehmen ist ein Traditionsunternehmen im Bereich Fashion und Lifestyle mit 6.500 Mitarbeitern und 13 Department Stores.
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