Lebenshilfe Frankfurt am Main e.V.
Sozialpädagogische Familienhilfe: pädagogische Fachkraft(m/w/x)
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Frankfurt am Main
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LELebenshilfe Frankfurt am Main e.V.
pädagogische Fachkraft(m/w/x)
Frankfurt am Main
Full-time, Part-timeWith Home Office
Nejo AI Summary
Familienorientierte Förderung von Kindern ab Geburt bis zur Einschulung, primär im häuslichen Umfeld. Studium in Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder Heilpädagogik erforderlich. 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage.
Requirements
- Studium in Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder Heilpädagogik
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, strukturierte und flexible Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B und eigener PKW
- Offener, wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kooperationspartnern
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Netzwerkaufbau
- Empathie, Fingerspitzengefühl und sichere Beobachtungsgabe
- Motivation, Kinderentwicklung zu unterstützen und Familien zu begleiten
Tasks
- Familienorientierte Förderung von Kindern ab Geburt bis zur Einschulung
- Entwicklungseinschätzung anhand standardisierter Entwicklungstests in Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
- Planung und Gestaltung der Frühförderstunden auf Grundlage des individuellen interdisziplinär erstellten Förder- und Behandlungsplanes mit einem ganzheitlichen Blick auf das Kind und sein Umfeld
- Durchführung der Fördertermine, primär im häuslichen Umfeld
- Beratung von Eltern und Personensorgeberechtigten, orientiert an ihren Fragen, Ressourcen und der familiären Situation
- Aufbau und Pflege eines interdisziplinären Netzwerks mit Kinderärzt:innen, Therapeut:innen und Kindertageseinrichtungen zur bestmöglichen Unterstützung der Kindesentwicklung
- Organisation interdisziplinärer Fallbesprechungen und aktive Mitwirkung im fachlichen Austausch
- Sorgfältige und nachvollziehbare Dokumentation der Förderarbeit
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Vergütung nach TVöD SuE 12
- Leistungsentgelt
- Jahressonderzahlung
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- 2 Regenerationstage
- Umwandlung in 2 zusätzliche freie Tage
Additional Allowances
- Tarifliche Zulage
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
Public Transport Subsidies
- Zuzahlung zum Jobticket Deutschland
Corporate Discounts
- Zugang zu Corporate Benefits
Modern Office
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Modern Equipment
- Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Individuelle Förderung
Career Advancement
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungen
Diverse Work
- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
Informal Culture
- Engagiertes Team
- Offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Hervorragendes Betriebsklima
Other Benefits
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit
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Familienorientierte Förderung von Kindern ab Geburt bis zur Einschulung, primär im häuslichen Umfeld. Studium in Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder Heilpädagogik erforderlich. 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage.
Requirements
- Studium in Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder Heilpädagogik
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- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Netzwerkaufbau
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- Familienorientierte Förderung von Kindern ab Geburt bis zur Einschulung
- Entwicklungseinschätzung anhand standardisierter Entwicklungstests in Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
- Planung und Gestaltung der Frühförderstunden auf Grundlage des individuellen interdisziplinär erstellten Förder- und Behandlungsplanes mit einem ganzheitlichen Blick auf das Kind und sein Umfeld
- Durchführung der Fördertermine, primär im häuslichen Umfeld
- Beratung von Eltern und Personensorgeberechtigten, orientiert an ihren Fragen, Ressourcen und der familiären Situation
- Aufbau und Pflege eines interdisziplinären Netzwerks mit Kinderärzt:innen, Therapeut:innen und Kindertageseinrichtungen zur bestmöglichen Unterstützung der Kindesentwicklung
- Organisation interdisziplinärer Fallbesprechungen und aktive Mitwirkung im fachlichen Austausch
- Sorgfältige und nachvollziehbare Dokumentation der Förderarbeit
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- Leistungsentgelt
- Jahressonderzahlung
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- 2 Regenerationstage
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- Tarifliche Zulage
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- Betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
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- Zuzahlung zum Jobticket Deutschland
Corporate Discounts
- Zugang zu Corporate Benefits
Modern Office
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Modern Equipment
- Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Individuelle Förderung
Career Advancement
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungen
Diverse Work
- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
Informal Culture
- Engagiertes Team
- Offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Hervorragendes Betriebsklima
Other Benefits
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit
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Industry
Healthcare
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