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Niederlassungsleiter(m/w/x)
Aufbau und Führung einer eigenen Niederlassung als Unternehmer im Zeitarbeitssektor. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Unternehmensbeteiligung, hoher Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungsmöglichkeiten.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise als Niederlassungsleiter oder in leitender Funktion
- Belastbares Netzwerk in Region und Branche
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Vertriebsstärke, Führungsqualitäten
- Motivation für nächsten Karriereschritt und Verantwortungsübernahme
Tasks
- Eigene Niederlassung aufbauen
- Eigene Niederlassung führen
- Eigene Niederlassung weiterentwickeln
- Kunden betreuen
- Vertrieb verantworten
- Operatives Tagesgeschäft verantworten
- Regionales Netzwerk weiterentwickeln
- Neue Geschäftspartner gewinnen
- Hohe Qualitätsstandards sicherstellen
- Unternehmenswerte umsetzen
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Sicheres Fixgehalt
- Attraktives Einkommenspotenzial
- Unternehmensbeteiligung
Purpose-Driven Work
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Echte Entscheidungsmöglichkeiten
Other Benefits
- Starke Unterstützung in administrativen Bereichen
Not a perfect match?
- TP Personal ConsultFull-timeOn-siteManagementKrefeld
- TP Personal Consult
Niederlassungsleitung / Führungskraft(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementDüsseldorf - TP Personal Consult
Personalberater(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKrefeld - Brüninghoff Group
Niederlassungsleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDüsseldorf - DEU AAG AAG Distribution GmbH
Niederlassungsleitung in Springerfunktion(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorDüsseldorf
Niederlassungsleiter(m/w/x)
Aufbau und Führung einer eigenen Niederlassung als Unternehmer im Zeitarbeitssektor. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Unternehmensbeteiligung, hoher Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungsmöglichkeiten.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise als Niederlassungsleiter oder in leitender Funktion
- Belastbares Netzwerk in Region und Branche
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Vertriebsstärke, Führungsqualitäten
- Motivation für nächsten Karriereschritt und Verantwortungsübernahme
Tasks
- Eigene Niederlassung aufbauen
- Eigene Niederlassung führen
- Eigene Niederlassung weiterentwickeln
- Kunden betreuen
- Vertrieb verantworten
- Operatives Tagesgeschäft verantworten
- Regionales Netzwerk weiterentwickeln
- Neue Geschäftspartner gewinnen
- Hohe Qualitätsstandards sicherstellen
- Unternehmenswerte umsetzen
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Sicheres Fixgehalt
- Attraktives Einkommenspotenzial
- Unternehmensbeteiligung
Purpose-Driven Work
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Echte Entscheidungsmöglichkeiten
Other Benefits
- Starke Unterstützung in administrativen Bereichen
About the Company
MOYO Stuttgart GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist Spezialist in der Zeitarbeit und bietet Fach- und Führungskräften die Möglichkeit, ihr eigenes Unternehmen aufzubauen.
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