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SCSchindler Liftpartner GmbH

Monteur:in für Fahrtreppen(m/w/x)

Frankfurt am Main
Full-timeRemoteExperienced
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Selbstständige Montage von Fahrtreppen auf wechselnden Baustellen, von Installation bis Inbetriebnahme. Einschlägige Erfahrung in der Fahrtreppenmontage und Führerschein Klasse B erforderlich. 30 Tage Urlaub und tägliche Auslöse bei überregionaler Montagetätigkeit.

Requirements

  • Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung
  • Einschlägige Erfahrung in der Fahrtreppenmontage
  • Führerschein Klasse 3 oder B
  • Bereitschaft zur überregionalen Montagetätigkeit
  • Kundenorientiertes Verhalten und schnelle Auffassungsgabe
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Handeln

Tasks

  • Fahrtreppen auf wechselnden Baustellen selbstständig montieren
  • Mechanische und elektrische Montageinstallationen vollständig durchführen
  • Fahrtreppen bis zur Fertigstellung begleiten
  • Als Schnittstelle zwischen Kund:innen, Nachunternehmer:innen und Montagemeister:innen agieren
  • Fahrtreppen fachgerecht einstellen und in Betrieb nehmen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • German – Business Fluent

Tools & Technologies

  • Fahrtreppen
  • Führerschein Klasse 3
  • Führerschein Klasse B

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten

Learning & Development

  • Fachliche und persönliche Weiterbildung
  • Abwechslungsreiche technische Kurse
  • Nationale und internationale Weiterbildungsprogramme

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung
  • Leistungsgerechte Vergütung

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Other Benefits

  • Tägliche Auslöse
  • Vielfältiges Produktspektrum
  • Diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld

Retirement Plans

  • Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen

Company Vehicle

  • Firmenwagen zur privaten Nutzung

Company Bike

  • Dienstrad-Programm

Diverse Work

  • Spannende Onboarding-Module
  • Vielfalt digitaler Technologien

Job Security

  • Sicherer Arbeitgeber
  • Krisensichere und zukunftsorientierte Branche
  • Arbeitssicherheit als höchste Priorität

Team Events

  • Firmenevents

Mentorship & Coaching

  • Positionsspezifische Einarbeitung

Career Advancement

  • Regelmäßige Feedbackgespräche

Informal Culture

  • Offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

Family Support

  • Kostenloser Familienservice

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatte
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