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Regale und Theken mit Waren befüllen, ansprechende Warenpräsentation in Filialen einer globalen Handelskette. Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität erforderlich. Minutengenaue Zeiterfassung, bezahlte Überstunden.
Requirements
- Interesse am Handel oder Quereinstieg
- Schnelle und effiziente Arbeitsweise
- Teamgeist und Einsatzbereitschaft
- Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität
Tasks
- Kolleg:innen stundenweise bei der täglichen Warenverräumung unterstützen
- Regale und Theken tatkräftig befüllen
- Waren ansprechend präsentieren
- Für ein gepflegtes Filialbild und ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
Education
- No education required
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Übertariflicher Mindesteinstiegslohn
- Transparentes Gehaltssystem
Other Benefits
- Urlaubsgeld
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
- Tarifliche Zuschläge
More Vacation Days
- Sonderurlaub
- 6 Wochen Urlaub/Jahr
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Retirement Plans
- Tarifliche Altersvorsorge
Mentorship & Coaching
- Intensive Einarbeitung
- Persönlicher Pate
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Gesundheitsangebote
Corporate Discounts
- Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Not a perfect match?
- LidlPart-timeOn-siteNot specifiedMeckenbeuren
- Lidl
Mitarbeiter Warenverräumung(m/w/x)
Part-timeOn-siteCareer ChangerFriedrichshafen - Lidl
Mitarbeiter Warenverräumung(m/w/x)
Part-timeOn-siteNot specifiedTettnang - Lidl
Mitarbeiter Warenverräumung(m/w/x)
Part-timeOn-siteNot specifiedRavensburg - Lidl
Mitarbeiter Warenverräumung(m/w/x)
Part-timeOn-siteCareer ChangerRavensburg
Regale und Theken mit Waren befüllen, ansprechende Warenpräsentation in Filialen einer globalen Handelskette. Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität erforderlich. Minutengenaue Zeiterfassung, bezahlte Überstunden.
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- Interesse am Handel oder Quereinstieg
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About the Company
Lidl
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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