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WOWohnungsbaugenossenschaft „Wendenschloß“ eG

Mitarbeiter:in soziale Betreuung & Quartiersmanagement(m/w/x)

Berlin
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced

Aufbau von Gemeinschaftsstrukturen, Vermietung von Gästezimmern und soziale Mieterberatung in Wohnungsbaugenossenschaft. Ausbildung oder Studium in Sozialarbeit, Pädagogik oder Pflege erforderlich. Tarifbindung Immobilienwirtschaft und arbeitsfrei am 24./31.12.

Requirements

  • Ausbildung oder Studium in Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehung, Pflege oder vergleichbar
  • Erfahrung mit Gruppen, Ehrenamtlichen oder Begegnungsstätten
  • Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Konfliktlösungskompetenz
  • Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zu gelegentlich flexiblen Arbeitszeiten und Wochenendarbeit
  • Erfahrung in Wohnungswirtschaft oder genossenschaftlichen Strukturen
  • Kenntnisse der Berliner Soziallandschaft
  • Praxis in Veranstaltungsorganisation im Quartiers- oder Wohnumfeld

Tasks

  • Veranstaltungen für Mitglieder und Nachbarschaften organisieren und durchführen
  • Gästezimmer vermieten und betreuen
  • Mietertreff koordinieren
  • Strukturen für das genossenschaftliche Zusammenleben aufbauen und pflegen
  • Mieter:innen in sozialen Einzelfällen unterstützen und beraten
  • Nachbarschaftskonflikte präventiv moderieren und begleiten
  • Nachbarschaftshilfe und ehrenamtliches Engagement koordinieren
  • Als Ansprechpartner:in für Mitglieder bei sozialen Fragen fungieren
  • An Projekten der sozialen Quartiersentwicklung mitarbeiten
  • Mit Verwaltung, Vorstand, Hausmeister:innen und externen Trägern zusammenarbeiten
  • Administrative Aufgaben, Dokumentation und Nachhaltung übernehmen
  • Interne Kommunikation durch Aushänge und Informationsschreiben unterstützen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS Office

Benefits

Flexible Working

  • Hybrides Arbeitsmodell

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage
  • Arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

Mentorship & Coaching

  • Strukturierte Einarbeitung

Learning & Development

  • Weiterbildungsangebote

Informal Culture

  • Überschaubares Team

Startup Environment

  • Kurze Entscheidungswege

Purpose-Driven Work

  • Eigenverantwortliches Arbeiten

Job Security

  • Stabilität einer etablierten Genossenschaft
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