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DSDSV Stuttgart GmbH & Co. KG (Road)

Manager, Operations(m/w/x)

Peine
Full-timeOn-siteManagement

Verantwortung für operative Lagerprozesse und Weiterentwicklung von Projekten bei einem globalen Logistikdienstleister. Einschlägige Logistikerfahrung und Mitarbeiterführung erforderlich. Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge.

Requirements

  • Abgeschlossene Ausbildung (Logistik) oder BWL-Studium (Logistik)
  • Einschlägige Logistikerfahrung und Mitarbeiterführung
  • Sehr gute MS Office und LVS-Kenntnisse
  • Hohes Prozessverständnis und Zahlenaffinität
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise
  • Motivation, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft
  • Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude, Prozessumsetzung und -kontrolle

Tasks

  • Operative Lagerprozesse verantworten
  • Projekte weiterentwickeln
  • Fachliche Führung des operativen Managements übernehmen
  • Disziplinarische Führung des operativen Managements übernehmen
  • Einhaltung gesetzlicher Vorgaben überwachen
  • Vorgaben der Kund:innen sicherstellen
  • Kund:innen-Zufriedenheit sicherstellen
  • Kennzahlenbasierend planen
  • Projekte auf Prozessebene entwickeln
  • Projekte auf Prozessebene begleiten
  • Projekte auf Prozessebene kontrollieren
  • Arbeitsabläufe optimieren
  • Maßnahmen zur Qualitätssteigerung umsetzen
  • Maßnahmen zur Arbeitssicherheit umsetzen
  • Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung umsetzen
  • Kundenkommunikation durchführen
  • Neuprojekte implementieren
  • Projektmanagement übernehmen
  • Statistiken erstellen
  • Statistiken auswerten

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS Office
  • Lagerverwaltungssystemen

Benefits

Other Benefits

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Gruppenunfallversicherung

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatte
  • DSV-Mitarbeiterkarte

Company Bike

  • Jobrad

Bonuses & Incentives

  • Jubiläumszahlungen

Healthcare & Fitness

  • Krankenzusatzversicherung

Ergonomic Workplace

  • Bildschirmarbeitsbrillen

Mentorship & Coaching

  • Umfangreiche Einarbeitung
  • Individueller Einarbeitungsplan

Informal Culture

  • Engagiertes und motiviertes Team
  • Flache Organisationsstrukturen
  • Offene Arbeitsatmosphäre

Diverse Work

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Purpose-Driven Work

  • Großer Entscheidungsspielraum

Learning & Development

  • Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen
  • E-Learnings
  • Next@DSV Personalentwicklungsprogramme
  • Zugeschnittene Personalentwicklungsprogramme
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