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Leitung Vertrieb(m/w/x)
Entwicklung einer B2B-Vertriebsstrategie für Gruppen- und Leserreisen, Erschließung neuer Kanäle und Marktpotenziale. Mehrjährige Erfolge in leitender Vertriebsrolle, idealerweise im Tourismus/Medien, erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.
Requirements
- Mehrjährige, nachweisbare Erfolge in leitender Vertriebsrolle, idealerweise Schnittstelle Tourismus/Medien oder Aufbau Partner-Modelle
- Erfahrung in Konzeption und Profitabilität neuer Vertriebswege (z.B. mobile Berater, Direktkooperationen)
- Inspirierende Führungspersönlichkeit, gestaltet Change-Prozesse, entwickelt Mitarbeitende, begeistert Teams
- Souveränes Auftreten intern/extern, Vermittlung komplexer Sachverhalte klar und zielgruppenorientiert
- Kenntnisse B2B-Vertriebsmechaniken, idealerweise Netzwerk Touristik/Medien, strukturiertes Aufbauen neuer Kontakte
- Liebe zu Zahlen, Denken in Prozessen, fundierte Entscheidungen mit unternehmerischem Weitblick
- Mehrjährige, nachweisbare Erfolge in leitender Vertriebsrolle, idealerweise Schnittstelle Tourismus/Medien oder Aufbau Partner-Modelle
- Erfahrung in Konzeption und Profitabilität neuer Vertriebswege (z.B. mobile Berater, Direktkooperationen)
- Inspirierende Führungspersönlichkeit, gestaltet Change-Prozesse, entwickelt Mitarbeitende, begeistert Teams
- Souveränes Auftreten intern/extern, Vermittlung komplexer Sachverhalte klar und zielgruppenorientiert
- Kenntnisse B2B-Vertriebsmechaniken, idealerweise Netzwerk Touristik/Medien, strukturiertes Aufbauen neuer Kontakte
- Liebe zu Zahlen, Denken in Prozessen, fundierte Entscheidungen mit unternehmerischem Weitblick
Tasks
- Ganzheitliche B2B-Vertriebsstrategie entwickeln
- Neue Vertriebskanäle erschließen
- Neue Marktpotenziale erschließen
- Vierköpfiges Team fachlich führen
- Vierköpfiges Team disziplinarisch führen
- Team weiterentwickeln
- Moderne Vertriebskultur etablieren
- Abschlussstarke Vertriebskultur etablieren
- Wachstum durch Akquise neuer Partner vorantreiben
- Top-Bestandskunden ausbauen
- Vertriebliche Schwerpunkte definieren
- Vermarktungsmaßnahmen umsetzen
- Mit KPIs steuern
- Forecasts erstellen
- CRM-Systeme nutzen
- Marktpotenziale frühzeitig erkennen
- Performance proaktiv optimieren
- M-TOURS bei Partnern repräsentieren
- M-TOURS auf Messen repräsentieren
- M-TOURS auf Branchenveranstaltungen repräsentieren
- Als starken Vertriebspartner positionieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Modern Equipment
- Dienstlaptop
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaube
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- Zugang zu Angeboten der Tourismusbranche
Free or Subsidized Food
- JobLunch
Company Bike
- JobBike
Other Benefits
- Zeitungsabo
- Individuelle Angebote
- Vermögenswirksame Leistungen
Learning & Development
- Interner Wissensaustausch
- Trainings
Additional Allowances
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Firmenfitness
- Betriebsärztliche Vorsorge
Snacks & Drinks
- Kaffee
- Wasser
Team Events
- Sommerfest
- Teamevents
- Firmenläufe
Workation & Sabbatical
- Workation
Not a perfect match?
- M-TOURS Erlebnisreisen GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedOsnabrück, Berlin
- VIRO Group
Sales Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorOsnabrück - Ströer SE & Co. KGaA
Vertriebsmitarbeiter Außendienst – B2B-Neukundengewinnung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedOsnabrück - Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG
Projektmanager Abo-Vertrieb / Kundenmanagement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedOsnabrück - mso digital GmbH & Co. KG
Team Lead Ad Operations(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorHamburg, Osnabrück
Leitung Vertrieb(m/w/x)
Entwicklung einer B2B-Vertriebsstrategie für Gruppen- und Leserreisen, Erschließung neuer Kanäle und Marktpotenziale. Mehrjährige Erfolge in leitender Vertriebsrolle, idealerweise im Tourismus/Medien, erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.
Requirements
- Mehrjährige, nachweisbare Erfolge in leitender Vertriebsrolle, idealerweise Schnittstelle Tourismus/Medien oder Aufbau Partner-Modelle
- Erfahrung in Konzeption und Profitabilität neuer Vertriebswege (z.B. mobile Berater, Direktkooperationen)
- Inspirierende Führungspersönlichkeit, gestaltet Change-Prozesse, entwickelt Mitarbeitende, begeistert Teams
- Souveränes Auftreten intern/extern, Vermittlung komplexer Sachverhalte klar und zielgruppenorientiert
- Kenntnisse B2B-Vertriebsmechaniken, idealerweise Netzwerk Touristik/Medien, strukturiertes Aufbauen neuer Kontakte
- Liebe zu Zahlen, Denken in Prozessen, fundierte Entscheidungen mit unternehmerischem Weitblick
- Mehrjährige, nachweisbare Erfolge in leitender Vertriebsrolle, idealerweise Schnittstelle Tourismus/Medien oder Aufbau Partner-Modelle
- Erfahrung in Konzeption und Profitabilität neuer Vertriebswege (z.B. mobile Berater, Direktkooperationen)
- Inspirierende Führungspersönlichkeit, gestaltet Change-Prozesse, entwickelt Mitarbeitende, begeistert Teams
- Souveränes Auftreten intern/extern, Vermittlung komplexer Sachverhalte klar und zielgruppenorientiert
- Kenntnisse B2B-Vertriebsmechaniken, idealerweise Netzwerk Touristik/Medien, strukturiertes Aufbauen neuer Kontakte
- Liebe zu Zahlen, Denken in Prozessen, fundierte Entscheidungen mit unternehmerischem Weitblick
Tasks
- Ganzheitliche B2B-Vertriebsstrategie entwickeln
- Neue Vertriebskanäle erschließen
- Neue Marktpotenziale erschließen
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- Vierköpfiges Team disziplinarisch führen
- Team weiterentwickeln
- Moderne Vertriebskultur etablieren
- Abschlussstarke Vertriebskultur etablieren
- Wachstum durch Akquise neuer Partner vorantreiben
- Top-Bestandskunden ausbauen
- Vertriebliche Schwerpunkte definieren
- Vermarktungsmaßnahmen umsetzen
- Mit KPIs steuern
- Forecasts erstellen
- CRM-Systeme nutzen
- Marktpotenziale frühzeitig erkennen
- Performance proaktiv optimieren
- M-TOURS bei Partnern repräsentieren
- M-TOURS auf Messen repräsentieren
- M-TOURS auf Branchenveranstaltungen repräsentieren
- Als starken Vertriebspartner positionieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Modern Equipment
- Dienstlaptop
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaube
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- Zugang zu Angeboten der Tourismusbranche
Free or Subsidized Food
- JobLunch
Company Bike
- JobBike
Other Benefits
- Zeitungsabo
- Individuelle Angebote
- Vermögenswirksame Leistungen
Learning & Development
- Interner Wissensaustausch
- Trainings
Additional Allowances
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Firmenfitness
- Betriebsärztliche Vorsorge
Snacks & Drinks
- Kaffee
- Wasser
Team Events
- Sommerfest
- Teamevents
- Firmenläufe
Workation & Sabbatical
- Workation
About the Company
M-TOURS Erlebnisreisen GmbH
Industry
Tourism
Description
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von hochwertigen Gruppen- und Leserreisen und konzipiert unvergessliche Reiseerlebnisse.
Not a perfect match?
- M-TOURS Erlebnisreisen GmbH
Projektmanager / Account Manager Vertrieb Leserreisen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedOsnabrück, Berlin - VIRO Group
Sales Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorOsnabrück - Ströer SE & Co. KGaA
Vertriebsmitarbeiter Außendienst – B2B-Neukundengewinnung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedOsnabrück - Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG
Projektmanager Abo-Vertrieb / Kundenmanagement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedOsnabrück - mso digital GmbH & Co. KG
Team Lead Ad Operations(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorHamburg, Osnabrück