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DIDiakonie-Klinikum Stuttgart

Leitung der IT-Abteilung / IT-Leiter(m/w/x)

Stuttgart
Full-timeOn-siteSenior
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Entwicklung und Umsetzung der IT- und Digitalisierungsstrategie für ein Klinikum mit 24.000 stationären Patienten. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Krankenhauswesen erforderlich. Zusätzliche Altersvorsorge, herzliche Atmosphäre.

Requirements

  • Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik) oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
  • Erfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen (idealerweise)
  • Kenntnisse branchenüblicher Anwendungen, Standards, Profile, Schnittstellen
  • Fundierte Kenntnisse IT-Infrastruktur, IT-Betrieb, IT-Sicherheit, Digitalisierung, Prozesse
  • Erfahrung Steuerung komplexer IT-Projekte und externer Dienstleister
  • Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
  • Strategische Denkweise, Umsetzungsstärke, serviceorientiertes Handeln
  • Identifikation mit den Werten unseres Hauses

Tasks

  • IT- und Digitalisierungsstrategie zukunftsorientiert entwickeln und umsetzen
  • Krankenhausleitung strategisch und operativ in IT-Fragen beraten
  • IT-Abteilung fachlich, organisatorisch und strategisch leiten
  • Mitarbeitende der IT-Abteilung führen, fördern und weiterentwickeln
  • Stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betrieb sicherstellen
  • IT-Projekte planen, steuern, begleiten und priorisieren
  • Bestehende Systemlandschaft weiterentwickeln und IT-Infrastruktur verantworten
  • Externe IT-Dienstleister, Partner und Lieferanten steuern
  • Gesetzliche, regulatorische und interne Anforderungen sicherstellen
  • IT-Sicherheit im Rahmen des IT-Risikomanagements weiterentwickeln und überwachen
  • Veränderungsprozesse und Digitalisierungsvorhaben unterstützen und begleiten
  • Budgetplanung, Ressourcensteuerung und wirtschaftlichen Mitteleinsatz verantworten

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Tools & Technologies

  • IT-Infrastruktur
  • IT-Betrieb
  • IT-Sicherheit
  • Digitalisierung

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung

Retirement Plans

  • Zusätzliche Altersvorsorge

Informal Culture

  • Herzliche Atmosphäre
  • Kollegiales Miteinander

Mentorship & Coaching

  • Gezielte und systematische Einarbeitung

Healthcare & Fitness

  • Angebote zur Gesundheitsförderung

Company Bike

  • Dienstradleasing

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen
  • Corporate Benefits

Childcare

  • Kinderbetreuung bis 6 Jahre

Job Security

  • Sicherer und attraktiver Arbeitsplatz

Parking & Commuter Benefits

  • Guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel
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