Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN)
SAP HCM Beratung mit Schwerpunkt Personalabrechnung(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperienced
Kamp-Lintfort
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STStadt Moers
Leitung der Fachgruppe Personalangelegenheiten tariflich Beschäftigte(m/w/x)
Moers
Full-timeWith Home OfficeManagement
Nejo AI Summary
Personalbetreuung für Tarifbeschäftigte bei kommunalem Dienstleister, mit Federführung bei Klageverfahren. Verwaltungslehrgang II oder Bachelor HR-Fokus, 3 Jahre Erfahrung Personalbetreuung öffentlicher Dienst sowie Führungserfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage und Telearbeit/Homeoffice-Möglichkeit.
Requirements
- Befähigung Laufbahngruppe 2 (erstes Einstiegsamt allg. Verwaltungsdienst NRW), Verwaltungslehrgang II, Verwaltungsfachwirt/in, Bachelor BWL/Wirtschaftspsychologie (Schwerpunkt Personalwesen) oder kaufmännische Ausbildung mit Personalwesen-Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in Personalbetreuung Tarifbeschäftigter (öffentlicher Dienst)
- Kenntnisse in Bearbeitung von Klageverfahren
- Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahme „In Zukunft führen“ oder Bereitschaft zur Absolvierung
- Führungserfahrung
- Kooperativer und wertschätzender Führungsstil
- Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen Arbeitsorganisation
- Umfassende soziale und kommunikative Kompetenzen
- Versierte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kenntnisse in SAP HCM
- Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Interkulturelle Kompetenz
Tasks
- Die Fachgruppe leiten
- Die Personalbetreuung der Tarifbeschäftigten verantworten
- Ansprechperson für Tarifbeschäftigte in allen Personalbelangen sein
- Klageverfahren für Tarifbeschäftigte federführend bearbeiten
- Gesetzliche und tarifliche Änderungen ermitteln
- Relevante Änderungen für die Personalsachbearbeitung aufbereiten
- Vorgänge der Personalsachbearbeitung mit grundsätzlicher Bedeutung bearbeiten
- Bei Grundsatzentscheidungen der Personalwirtschaft mitwirken
- Bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen mitwirken
- Personalsachbearbeitung für besondere Beschäftigtengruppen durchführen
- An der Kommission zur Leistungsorientierten Bezahlung teilnehmen
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
Benefits
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
Bonuses & Incentives
- Jährliche Leistungsprämie
Flexible Working
- Telearbeit/Homeoffice-Möglichkeit
- Gleitende Arbeitszeit
- Variable Teilzeitgestaltungen
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Family Support
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Informal Culture
- Mitnahme von Hunden am Arbeitsplatz
- Angenehmes Betriebsklima
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
Career Advancement
- Karriereperspektiven
Diverse Work
- Attraktives Arbeitsumfeld
Company Bike
- Nutzung von Pedelecs
- Zinsloses Darlehen für Fahrrad/E-Bike
Mental Health Support
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung
Corporate Discounts
- Nutzung von Vorteilsportalen
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Not a perfect match?
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Sachgebietsleitung Geburten und Sterbefälle/ Standesbeamter:in(m/w/x)
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedKrefeld - ETW Energietechnik GmbH
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STStadt Moers
Leitung der Fachgruppe Personalangelegenheiten tariflich Beschäftigte(m/w/x)
Moers
Full-timeWith Home OfficeManagement
Nejo AI Summary
Personalbetreuung für Tarifbeschäftigte bei kommunalem Dienstleister, mit Federführung bei Klageverfahren. Verwaltungslehrgang II oder Bachelor HR-Fokus, 3 Jahre Erfahrung Personalbetreuung öffentlicher Dienst sowie Führungserfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage und Telearbeit/Homeoffice-Möglichkeit.
Requirements
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- Umfassende soziale und kommunikative Kompetenzen
- Versierte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
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- Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Interkulturelle Kompetenz
Tasks
- Die Fachgruppe leiten
- Die Personalbetreuung der Tarifbeschäftigten verantworten
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- Klageverfahren für Tarifbeschäftigte federführend bearbeiten
- Gesetzliche und tarifliche Änderungen ermitteln
- Relevante Änderungen für die Personalsachbearbeitung aufbereiten
- Vorgänge der Personalsachbearbeitung mit grundsätzlicher Bedeutung bearbeiten
- Bei Grundsatzentscheidungen der Personalwirtschaft mitwirken
- Bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen mitwirken
- Personalsachbearbeitung für besondere Beschäftigtengruppen durchführen
- An der Kommission zur Leistungsorientierten Bezahlung teilnehmen
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
Benefits
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
Bonuses & Incentives
- Jährliche Leistungsprämie
Flexible Working
- Telearbeit/Homeoffice-Möglichkeit
- Gleitende Arbeitszeit
- Variable Teilzeitgestaltungen
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Family Support
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Informal Culture
- Mitnahme von Hunden am Arbeitsplatz
- Angenehmes Betriebsklima
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
Career Advancement
- Karriereperspektiven
Diverse Work
- Attraktives Arbeitsumfeld
Company Bike
- Nutzung von Pedelecs
- Zinsloses Darlehen für Fahrrad/E-Bike
Mental Health Support
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung
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About the Company
Stadt Moers
Industry
Government
Description
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen.
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