swisselect ag
Category Manager Persönliche Schutzausrüstung - PSA(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Dietikon
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
ELElektro-Material AG
Leiter:in Category Management(m/w/x)
Zürich
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Strategische Sortimentsverantwortung und Portfolioentwicklung für Schweizer Elektro-Grosshandel mit 250.000+ Produkten. Mehrjährige Führungserfahrung im Category Management erforderlich. 25 Ferientage, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Requirements
- Fundierte technische Kenntnisse und Weiterbildung in Verkauf, Marketing oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Product- oder Category Management im (Elektro-)Grosshandel oder verwandter Branche
- Strategisches Denken, Umsetzungsstärke, analytische Schärfe und hoher Qualitätsanspruch
- Technische Grundausbildung und Weiterbildung in Verkauf, Marketing oder Betriebswirtschaft auf Stufe eidg. dipl. FA, BSc oder MSc
- Mehrjährige Führungserfahrung in ähnlicher Funktion sowie Erfahrung im Product- oder Category-Management
- Fundierte Kenntnisse in Sortimentsgestaltung, Pricing und Category-Entwicklung
- Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen sowie Wettbewerb
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Projektverantwortung, Prozessoptimierung und strukturierter Arbeitsweise
- Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz mit klarer, verbindlicher Kommunikation
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie fliessendes Englisch in Wort und Schrift
Tasks
- Strategische Verantwortung für das Sortiment übernehmen
- Marktposition aktiv mitgestalten
- Category-Management-Team führen
- Product Manager führen
- Portfolio konsequent weiterentwickeln
- Kunden mit wettbewerbsfähigem Angebot begeistern
- Kunden mit profitablem Angebot begeistern
- Kunden mit zukunftsorientiertem Angebot begeistern
- Gesamtverantwortung für Sortimentsstrategien übernehmen
- Category-Marketing steuern
- Strategien in Zusammenarbeit mit MarCom umsetzen
- Strategien in Zusammenarbeit mit Lieferanten umsetzen
- Wettbewerbsfähigkeit der Category-Cluster steigern
- Profitabilität der Category-Cluster steigern
- Marktfähigkeit in Abstimmung mit Pricing stärken
- Marktfähigkeit in Abstimmung mit Vertrieb stärken
- Preis- und Product Life Cycle Management sicherstellen
- Leitung in interdisziplinären Projekten übernehmen
- Mitarbeit in interdisziplinären Projekten übernehmen
- Prozesse weiterentwickeln
- Datenqualität weiterentwickeln
- Performance-Management weiterentwickeln
- Category-Information Management gewährleisten
- Category-Information Management weiterentwickeln
- Langfristige Partnerschaften mit Schlüssel-Lieferanten aufbauen
- Langfristige Partnerschaften mit Schlüssel-Lieferanten ausbauen
- Enge Zusammenarbeit mit strategischem Einkauf
- Enge Zusammenarbeit mit Operations
- Category-Management-Team coachen
- Category-Management-Team weiterentwickeln
- Offene Teamkultur fördern
- Vertrauensvolle Teamkultur fördern
- Leistungsorientierte Teamkultur fördern
- Sparringpartner für Management sein
- Sparringpartner für Stakeholder sein
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- 25 Ferientage
Additional Allowances
- Sehr gute Sozialleistungen
Career Advancement
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Competitive Pay
- Zertifizierte Lohngleichheit
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Strategische Sortimentsverantwortung und Portfolioentwicklung für Schweizer Elektro-Grosshandel mit 250.000+ Produkten. Mehrjährige Führungserfahrung im Category Management erforderlich. 25 Ferientage, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Requirements
- Fundierte technische Kenntnisse und Weiterbildung in Verkauf, Marketing oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Product- oder Category Management im (Elektro-)Grosshandel oder verwandter Branche
- Strategisches Denken, Umsetzungsstärke, analytische Schärfe und hoher Qualitätsanspruch
- Technische Grundausbildung und Weiterbildung in Verkauf, Marketing oder Betriebswirtschaft auf Stufe eidg. dipl. FA, BSc oder MSc
- Mehrjährige Führungserfahrung in ähnlicher Funktion sowie Erfahrung im Product- oder Category-Management
- Fundierte Kenntnisse in Sortimentsgestaltung, Pricing und Category-Entwicklung
- Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen sowie Wettbewerb
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Projektverantwortung, Prozessoptimierung und strukturierter Arbeitsweise
- Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz mit klarer, verbindlicher Kommunikation
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie fliessendes Englisch in Wort und Schrift
Tasks
- Strategische Verantwortung für das Sortiment übernehmen
- Marktposition aktiv mitgestalten
- Category-Management-Team führen
- Product Manager führen
- Portfolio konsequent weiterentwickeln
- Kunden mit wettbewerbsfähigem Angebot begeistern
- Kunden mit profitablem Angebot begeistern
- Kunden mit zukunftsorientiertem Angebot begeistern
- Gesamtverantwortung für Sortimentsstrategien übernehmen
- Category-Marketing steuern
- Strategien in Zusammenarbeit mit MarCom umsetzen
- Strategien in Zusammenarbeit mit Lieferanten umsetzen
- Wettbewerbsfähigkeit der Category-Cluster steigern
- Profitabilität der Category-Cluster steigern
- Marktfähigkeit in Abstimmung mit Pricing stärken
- Marktfähigkeit in Abstimmung mit Vertrieb stärken
- Preis- und Product Life Cycle Management sicherstellen
- Leitung in interdisziplinären Projekten übernehmen
- Mitarbeit in interdisziplinären Projekten übernehmen
- Prozesse weiterentwickeln
- Datenqualität weiterentwickeln
- Performance-Management weiterentwickeln
- Category-Information Management gewährleisten
- Category-Information Management weiterentwickeln
- Langfristige Partnerschaften mit Schlüssel-Lieferanten aufbauen
- Langfristige Partnerschaften mit Schlüssel-Lieferanten ausbauen
- Enge Zusammenarbeit mit strategischem Einkauf
- Enge Zusammenarbeit mit Operations
- Category-Management-Team coachen
- Category-Management-Team weiterentwickeln
- Offene Teamkultur fördern
- Vertrauensvolle Teamkultur fördern
- Leistungsorientierte Teamkultur fördern
- Sparringpartner für Management sein
- Sparringpartner für Stakeholder sein
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- 25 Ferientage
Additional Allowances
- Sehr gute Sozialleistungen
Career Advancement
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Competitive Pay
- Zertifizierte Lohngleichheit
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Description
Das Unternehmen ist der führende Grosshandelspartner der Schweizer Elektro-Installationsbranche mit über 250.000 Produkten.
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