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ALAlterric Deutschland GmbH

Leiter:in Akquise & Repowering für Erneuerbare Energien(m/w/x)

Magdeburg
Full-timeWith Home OfficeSenior
Green Job

Akquise und Entwicklung von Windenergie-Standorten, inklusive Flächensicherung und Verhandlungen mit Landeigentümern, bei einem Erneuerbare-Energien-Unternehmen mit ~100 Mitarbeitern. Mehrjährige Projektentwicklungserfahrung in der Erneuerbare-Energien-Branche erforderlich. Monatliches Benefits-Budget von 50 €; mobiles Arbeiten möglich.

Requirements

  • Leidenschaft für die Energiewende und Verantwortungsbereitschaft
  • Tiefgreifendes Verständnis der Branche erneuerbarer Energien, mehrjährige Berufserfahrung in Projektentwicklung, idealerweise Führungserfahrung
  • Abgeschlossenes Studium in relevantem Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Sicherer Umgang mit MS-Office; von Vorteil: Kenntnisse in GIS und AutoCAD
  • Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
  • Hohe Auffassungsgabe und Einarbeitungsbereitschaft in neue Themen
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, herausragende Kommunikationsfähigkeiten (intern/extern)
  • Verhandlungsstarkes Auftreten, Leistungs- und Ergebnisorientierung
  • Teamfähigkeit und interdisziplinäres Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)

Tasks

  • Projektakquise für Windenergieprojekte durchführen
  • Standorte für Repowering- und Greenfield-Projekte suchen
  • Geeignete Flächen für Windenergieprojekte analysieren
  • Flächensicherungen steuern und durchführen
  • Verhandlungen mit Landeigentümer:innen führen
  • Projektspezifische Flächensicherungsstrategie entwickeln
  • Pachtzins- und Bürgerbeteiligungsangebote berücksichtigen
  • Regionsspezifische Akquise- und Repoweringziele erreichen
  • Regionsspezifische Akquise- und Repoweringstrategie entwickeln
  • Team disziplinarisch führen
  • Zeitpläne für Projekte koordinieren
  • Auslastung der Mitarbeiter:innen steuern
  • Projektentwickler:innen und Flächensicherer:innen operativ unterstützen
  • Regeltermine für Wissenstransfer einrichten
  • Einhaltung interner Stage-Gate Prozesse gewährleisten
  • Schnittstelle zum Kompetenzcenter Repowering pflegen und betreuen
  • Regionalleitung bei Aufgaben unterstützen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS-Office
  • GIS
  • AutoCAD

Benefits

Flexible Working

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Freistellungsmöglichkeiten durch Zeitwertkontenführung

Additional Allowances

  • Monatliches Benefits-Budget (50 €)

Job Security

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Family Support

  • Ausgewogene Work-Life-Balance

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage
  • Freie Tage am 24. und 31.12.

Career Advancement

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Learning & Development

  • Weiterbildungsangebote

Informal Culture

  • Kollelegiale Duz-Kultur
  • Diversität

Corporate Discounts

  • Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits)

Healthcare & Fitness

  • Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge (20 % Arbeitgeberzuschuss)

Purpose-Driven Work

  • Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung
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