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DIDIRKS Group GmbH

Leiter Controlling & Rechnungswesen(m/w/x)

Rittersbach, Weitefeld, Radevormwald
Full-timeOn-siteSenior

Verantwortung für Controlling und P&L-Steuerung mehrerer Logistik-, Engineering- und Produktionsstandorte. BWL-Studium mit 5-8 Jahren Controlling-Erfahrung als Business Partner erforderlich. Hohe Eigenverantwortung mit individueller Weiterentwicklung.

Requirements

  • BWL-Studium (Controlling/Finanzen/Rechnungswesen) oder vergleichbar
  • 5-8 Jahre Controlling-Erfahrung mit Rechnungswesen-Kenntnissen
  • Erfahrung als Business Partner für operative Einheiten
  • Sehr gute Kenntnisse in Kostenrechnung, Finanzanalyse, Reporting und Planung
  • Sicherer Umgang mit Excel, BI- und ERP-Systemen
  • Analytische Stärke und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Erfahrung mit mehreren Standorten/komplexen Strukturen
  • Erste Führungserfahrung und Teamentwicklung

Tasks

  • Controlling und Rechnungswesen mehrerer Standorte verantworten
  • P&L-Steuerung für mehrere Standorte übernehmen
  • Geschäftsleitung als Sparringspartner unterstützen
  • Entscheidungen fundiert vorbereiten und beeinflussen
  • Klare Position in anspruchsvollen Situationen beziehen
  • Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse analysieren und kommentieren
  • Ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung sicherstellen
  • Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungen steuern
  • Kostenrechnung, Reporting und BI-/ERP-Systeme weiterentwickeln
  • Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung ableiten, nachverfolgen und einfordern
  • Wirtschaftlichkeits-, Investitions- und Szenarioanalysen durchführen
  • Kaufmännisches Team sowie Strukturen und Prozesse vor Ort führen und weiterentwickeln
  • Zentraler Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Wirtschaftsprüfer und Compliance-Themen sein

Work Experience

  • 5 - 8 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Excel
  • BI-Systemen
  • ERP-Systemen

Benefits

Competitive Pay

  • Leistungsgerechte Bezahlung

Startup Environment

  • Mitarbeit in motiviertem Team

Purpose-Driven Work

  • Hohe Eigenverantwortung

Career Advancement

  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten

Informal Culture

  • Gutes Betriebsklima
  • Flache Hierarchien

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Company Bike

  • Jobrad

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatte
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