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Learning & Development Specialist(m/w/x)
Aufbau einer zukunftsorientierten Kompetenz- und Skill-Architektur bei einem Premium-Reifenhersteller. Routine in Konzeption digitaler Lernangebote und E-Learning-Tools erforderlich. 30 Tage Urlaub und Belegschaftsverkauf.
Requirements
- Studium BWL, Technik-/Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung (mind. 2 Jahre)
- Sehr gute MS-Office-Skills, besonders Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Routine in Konzeption digitaler Lernangebote und E-Learning-Tools
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Analytisches Denken, Technikaffinität und Freude an digitalen Lernprozessen
- Kommunikationsstärke, Empathie und interdisziplinäres Arbeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- 1 - 3 Jahre Berufserfahrung
Tasks
- Moderne Instrumente der Personalentwicklung konzipieren und implementieren
- Zukunftsorientierte Kompetenz- und Skill-Architektur aufbauen
- Personalentwicklungsmaßnahmen operativ umsetzen und Abläufe sicherstellen
- Wirksamkeit der Maßnahmen überwachen und Lernangebote weiterentwickeln
- Interne und externe Weiterbildungen lokal sowie international koordinieren
- Moderne E-Learning-Formate mit den Fachbereichen entwickeln
- Unternehmensweiten Wissenstransfer aktiv fördern
- Reports und Auswertungen zu PE-Maßnahmen pflegen
- Bestehende Abläufe analysieren und PE-Prozesse international optimieren
- Automatisierungsansätze umsetzen und neue Technologien evaluieren
- Standardisierte und digital unterstützte Prozesse aufbauen
Work Experience
- 1 - 3 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- Excel
- SAP
- SuccessFactors
- Articulate Storyline
- Rise
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Other Benefits
- Urlaubsgeld
- Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption
- Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Diskriminierung
Corporate Discounts
- Belegschaftsverkauf
Family Support
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Förderung von Familie und Beruf
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Sport- und Freizeitmöglichkeiten
- Eigenes Fitnessangebot
Free or Subsidized Food
- Kantine auf dem Werksgelände
- Gesunde und vielfältige Küche
Not a perfect match?
- Julius Blum GmbHFull-timeOn-siteExperiencedHöchst im Odenwald
- PirelliTyres
Personalcontroller(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorBreuberg - PirelliTyres
Manager Technical Education(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBreuberg - Pirelli
Spezialist Controlling & Reporting Logistik(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorBreuberg - Pirelli
(Junior-) Spezialist Prozessentwicklung Extrusion & Kalandrierung(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorBreuberg
Learning & Development Specialist(m/w/x)
Aufbau einer zukunftsorientierten Kompetenz- und Skill-Architektur bei einem Premium-Reifenhersteller. Routine in Konzeption digitaler Lernangebote und E-Learning-Tools erforderlich. 30 Tage Urlaub und Belegschaftsverkauf.
Requirements
- Studium BWL, Technik-/Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung (mind. 2 Jahre)
- Sehr gute MS-Office-Skills, besonders Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Routine in Konzeption digitaler Lernangebote und E-Learning-Tools
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Analytisches Denken, Technikaffinität und Freude an digitalen Lernprozessen
- Kommunikationsstärke, Empathie und interdisziplinäres Arbeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- 1 - 3 Jahre Berufserfahrung
Tasks
- Moderne Instrumente der Personalentwicklung konzipieren und implementieren
- Zukunftsorientierte Kompetenz- und Skill-Architektur aufbauen
- Personalentwicklungsmaßnahmen operativ umsetzen und Abläufe sicherstellen
- Wirksamkeit der Maßnahmen überwachen und Lernangebote weiterentwickeln
- Interne und externe Weiterbildungen lokal sowie international koordinieren
- Moderne E-Learning-Formate mit den Fachbereichen entwickeln
- Unternehmensweiten Wissenstransfer aktiv fördern
- Reports und Auswertungen zu PE-Maßnahmen pflegen
- Bestehende Abläufe analysieren und PE-Prozesse international optimieren
- Automatisierungsansätze umsetzen und neue Technologien evaluieren
- Standardisierte und digital unterstützte Prozesse aufbauen
Work Experience
- 1 - 3 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- Excel
- SAP
- SuccessFactors
- Articulate Storyline
- Rise
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Other Benefits
- Urlaubsgeld
- Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption
- Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Diskriminierung
Corporate Discounts
- Belegschaftsverkauf
Family Support
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Förderung von Familie und Beruf
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Sport- und Freizeitmöglichkeiten
- Eigenes Fitnessangebot
Free or Subsidized Food
- Kantine auf dem Werksgelände
- Gesunde und vielfältige Küche
About the Company
Pirelli
Industry
Automotive
Description
Das Unternehmen ist ein führender Reifenhersteller im Premium- und Prestigesegment und investiert in Forschung & Entwicklung.
Not a perfect match?
- Julius Blum GmbH
Learning Coordinator Information Services & Organization(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHöchst im Odenwald - PirelliTyres
Personalcontroller(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorBreuberg - PirelliTyres
Manager Technical Education(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBreuberg - Pirelli
Spezialist Controlling & Reporting Logistik(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorBreuberg - Pirelli
(Junior-) Spezialist Prozessentwicklung Extrusion & Kalandrierung(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorBreuberg