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Learning & Development Specialist(m/w/x)
Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Hersteller von Verbindungslösungen in Mobilfunk, Luft- und Raumfahrt. Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung und internationalen HR-Projekten erforderlich. Umfassendes Relocation-Paket.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung o.ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung Learning & Development
- Erfahrung Management/Steuerung internationaler HR Projekte
- Ausgeprägte methodisch-didaktische Kompetenzen
- Ausgeprägtes Prozessdenken, strukturierte, gewissenhafte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikativer, lösungsorientierter Teamplayer mit Hands-on Qualität
- Strategische Denkweise, gutes wirtschaftliches Denken/Handeln
- Interkulturelle Kompetenz (internationale Zusammenarbeit)
- Sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Innovative Personalentwicklungsmaßnahmen entwickeln
- Personalentwicklungsmaßnahmen implementieren
- Prozesse und Standards für L&D entwickeln
- Prozesse und Standards für L&D umsetzen
- Audit-Anforderungen sicherstellen
- An standortübergreifenden Audits teilnehmen
- HR Business Partner zu PE-Maßnahmen beraten
- HR Business Partner zu PE-Maßnahmen schulen
- HR Business Partner zu PE-Maßnahmen unterstützen
- Mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen abstimmen
- Globale Trainingslandschaft kontinuierlich mit Abteilungen weiterentwickeln
- Strategie für Lern- und Entwicklungsbedarfe entwickeln
- Strategie an Unternehmensstrategie ausrichten
- An HR Projekten zur Personalarbeit mitwirken
- Bestehende HR Prozesse und Systeme analysieren und optimieren
- Potenziale zur Effizienz und Wirtschaftlichkeit aufdecken
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Umfassendes Relocation-Paket
Not a perfect match?
- Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KGFull-timeOn-siteExperiencedFridolfingfrom 60,000 - 80,000 / year
- Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG
Produkt Marketing Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementFridolfingfrom 60,000 - 80,000 / year - Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG
Commodity Einkäufer Strategie Werkzeuge(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFridolfingfrom 60,000 - 80,000 / year - Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG
Prozessmanager im Umfeld Product Lifecycle Management(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorFridolfingfrom 60,000 - 80,000 / year - Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFridolfingfrom 60,000 - 80,000 / year
Learning & Development Specialist(m/w/x)
Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Hersteller von Verbindungslösungen in Mobilfunk, Luft- und Raumfahrt. Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung und internationalen HR-Projekten erforderlich. Umfassendes Relocation-Paket.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung o.ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung Learning & Development
- Erfahrung Management/Steuerung internationaler HR Projekte
- Ausgeprägte methodisch-didaktische Kompetenzen
- Ausgeprägtes Prozessdenken, strukturierte, gewissenhafte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikativer, lösungsorientierter Teamplayer mit Hands-on Qualität
- Strategische Denkweise, gutes wirtschaftliches Denken/Handeln
- Interkulturelle Kompetenz (internationale Zusammenarbeit)
- Sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Innovative Personalentwicklungsmaßnahmen entwickeln
- Personalentwicklungsmaßnahmen implementieren
- Prozesse und Standards für L&D entwickeln
- Prozesse und Standards für L&D umsetzen
- Audit-Anforderungen sicherstellen
- An standortübergreifenden Audits teilnehmen
- HR Business Partner zu PE-Maßnahmen beraten
- HR Business Partner zu PE-Maßnahmen schulen
- HR Business Partner zu PE-Maßnahmen unterstützen
- Mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen abstimmen
- Globale Trainingslandschaft kontinuierlich mit Abteilungen weiterentwickeln
- Strategie für Lern- und Entwicklungsbedarfe entwickeln
- Strategie an Unternehmensstrategie ausrichten
- An HR Projekten zur Personalarbeit mitwirken
- Bestehende HR Prozesse und Systeme analysieren und optimieren
- Potenziale zur Effizienz und Wirtschaftlichkeit aufdecken
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Umfassendes Relocation-Paket
About the Company
Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen entwickelt Verbindungslösungen für Mobilfunk, Automobilelektronik, Luft- und Raumfahrt, Industrie und Medizintechnik.
Not a perfect match?
- Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG
Internationaler Verpackungsentwickler(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFridolfingfrom 60,000 - 80,000 / year - Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG
Produkt Marketing Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementFridolfingfrom 60,000 - 80,000 / year - Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG
Commodity Einkäufer Strategie Werkzeuge(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFridolfingfrom 60,000 - 80,000 / year - Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG
Prozessmanager im Umfeld Product Lifecycle Management(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorFridolfingfrom 60,000 - 80,000 / year - Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFridolfingfrom 60,000 - 80,000 / year