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Führung eines IT-Architekten-Teams in einer Bank, Entwicklung zu Impact-Team, Definition von Architekturstandards. Mehrjährige Erfahrung als Solution/Enterprise Architect und Teamentwicklung (10+ Mitarbeitende) erforderlich. Arbeiten im EU-Ausland möglich, Jobticket und Benefits Pass.
Requirements
- Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Solution/Enterprise Architect oder ähnliche technische Verantwortung
- Klare und coachende Führung
- Teamentwicklung (10+ Mitarbeitende) mit Ownership und Wirkung
- Überzeugungskraft ohne formale Macht
- Alignment und Handlungsfähigkeit bei Widerständen
- Kunden- und Geschäftsorientiertes Denken
- Architektur als Hebel für Wertschöpfung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Alltäglicher Umgang mit Jira und Confluence
- Erfahrung im Bankenumfeld (Nice to have)
Tasks
- Das Team der IT-Architects führen
- IT-Architects zu Impact-Team entwickeln
- Standards für IT-Architektur definieren
- IT-Strategie aktiv beeinflussen
- Definitionen in konkrete Umsetzung überführen
- Konsolidierten Technologiestack aufbauen
- Product Teams mit skalierbarer Architektur befähigen
- Transparenz über IT-Landschaft schaffen
- Daten- und risikobasierte Entscheidungen ableiten
- Integration vorantreiben
- Modernisierung vorantreiben
- Kapazitäten der IT-Architects steuern
- Prioritäten der IT-Architects steuern
- Bankweit beraten
- Menschen entwickeln
- Organisation entwickeln
- Coachen
- Klares Feedback geben
- Erwartungen setzen
- Kultur für Architekt:innen schaffen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Jira
- Confluence
Benefits
Flexible Working
- Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- Arbeiten im EU-Ausland
Corporate Discounts
- Benefits Pass
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Company Bike
- Jobrad
Modern Equipment
- Moderne Technikausstattung
- Moderner Tool Stack
Learning & Development
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Duz-Kultur
- Kein Dresscode
Mental Health Support
- Externe Mitarbeitendenberatung
Healthcare & Fitness
- Angebote zum Gesundbleiben
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Job Security
- Versicherungsschutz
Not a perfect match?
- DKB AGFull-timeWith HomeofficeSeniorBerlin
- ]init[ AG
Senior Lead Enterprise Architect(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - igefa SE & Co. KG
IT Enterprise Architekt(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Dresden, Neumünster - DKB AG
IT-Architect - Schwerpunkt KI(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Capgemini
Enterprise Architect Banking(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Ratingen, Stuttgart, Berlin, Köln, Hamburg, München
Führung eines IT-Architekten-Teams in einer Bank, Entwicklung zu Impact-Team, Definition von Architekturstandards. Mehrjährige Erfahrung als Solution/Enterprise Architect und Teamentwicklung (10+ Mitarbeitende) erforderlich. Arbeiten im EU-Ausland möglich, Jobticket und Benefits Pass.
Requirements
- Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Solution/Enterprise Architect oder ähnliche technische Verantwortung
- Klare und coachende Führung
- Teamentwicklung (10+ Mitarbeitende) mit Ownership und Wirkung
- Überzeugungskraft ohne formale Macht
- Alignment und Handlungsfähigkeit bei Widerständen
- Kunden- und Geschäftsorientiertes Denken
- Architektur als Hebel für Wertschöpfung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Alltäglicher Umgang mit Jira und Confluence
- Erfahrung im Bankenumfeld (Nice to have)
Tasks
- Das Team der IT-Architects führen
- IT-Architects zu Impact-Team entwickeln
- Standards für IT-Architektur definieren
- IT-Strategie aktiv beeinflussen
- Definitionen in konkrete Umsetzung überführen
- Konsolidierten Technologiestack aufbauen
- Product Teams mit skalierbarer Architektur befähigen
- Transparenz über IT-Landschaft schaffen
- Daten- und risikobasierte Entscheidungen ableiten
- Integration vorantreiben
- Modernisierung vorantreiben
- Kapazitäten der IT-Architects steuern
- Prioritäten der IT-Architects steuern
- Bankweit beraten
- Menschen entwickeln
- Organisation entwickeln
- Coachen
- Klares Feedback geben
- Erwartungen setzen
- Kultur für Architekt:innen schaffen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Jira
- Confluence
Benefits
Flexible Working
- Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- Arbeiten im EU-Ausland
Corporate Discounts
- Benefits Pass
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Company Bike
- Jobrad
Modern Equipment
- Moderne Technikausstattung
- Moderner Tool Stack
Learning & Development
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Duz-Kultur
- Kein Dresscode
Mental Health Support
- Externe Mitarbeitendenberatung
Healthcare & Fitness
- Angebote zum Gesundbleiben
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Job Security
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About the Company
DKB AG
Industry
FinancialServices
Description
Die DKB ist eine Bank, die Vielfalt und Chancengerechtigkeit fördert.
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Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - igefa SE & Co. KG
IT Enterprise Architekt(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Dresden, Neumünster - DKB AG
IT-Architect - Schwerpunkt KI(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Capgemini
Enterprise Architect Banking(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Ratingen, Stuttgart, Berlin, Köln, Hamburg, München