Drees & Sommer SE
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSenior
Stuttgart
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Your personal AI career agent
DRDrees & Sommer SE
Lead HR Business Partner(m/w/x)
Stuttgart
Full-timeWith Home OfficeSenior
AI/ML
Nejo AI Summary
Beratung von Führungskräften zu strategischen HR-Themen in der Immobilien-, Energie- und Infrastrukturbranche. Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner mit erster Führungserfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten und Zuschuss zur EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft.
Requirements
- Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie (Schwerpunkt Personalwirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Senior HR Business Partner:in mit erster Führungserfahrung, idealerweise in Dienstleistungsunternehmen mit Matrixorganisation
- Fundierte Kenntnisse in HR-Strategie, Arbeitsrecht und Change-Management sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationales Mindset
- Ausgeprägte Führungs- und Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und hohe digitale Affinität, idealerweise Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien
- Moderate Reisebereitschaft für regelmäßige Termine am Standort Frankfurt (mindestens 1x monatlich)
Tasks
- Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen beraten
- Mitglied im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure sein
- Eine ganzheitliche HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele entwickeln und umsetzen
- Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung verantworten
- Bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen mitwirken
- Bei der strategischen Weiterentwicklung der HR-Funktion mitwirken
- Leadership-Guidelines entwickeln und ausrollen
- An Rollen-, Zielvereinbarungs- und Anreizmodellen mitarbeiten
- Ein zweiköpfiges Team innerhalb einer Matrixorganisation fachlich führen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- KI-Technologien
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
Learning & Development
- Individuelle Aus- und Weiterbildungen
Bonuses & Incentives
- Bonus für sportlich Aktive
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Healthcare & Fitness
- Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
Company Bike
- Jobrad-Leasing
Public Transport Subsidies
- ÖPNV-Zuschuss
Company Vehicle
- Firmenwagen (positionsabhängig)
Corporate Discounts
- Rabatte im Corporate-Benefits-Portal
Childcare
- KITA-Zuschuss
More Vacation Days
- Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Drees & Sommer SE and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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- Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie (Schwerpunkt Personalwirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation
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- Eine ganzheitliche HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele entwickeln und umsetzen
- Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung verantworten
- Bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen mitwirken
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- Leadership-Guidelines entwickeln und ausrollen
- An Rollen-, Zielvereinbarungs- und Anreizmodellen mitarbeiten
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- approx. 4 - 6 years
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- Bachelor's degree
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Benefits
Flexible Working
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Learning & Development
- Individuelle Aus- und Weiterbildungen
Bonuses & Incentives
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About the Company
Drees & Sommer SE
Industry
RealEstate
Description
Das Unternehmen schafft zukunftsfähige Gesundheitsimmobilien und bietet nachhaltige, innovative Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur.
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