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Key Account Manager Personaldienstleistung(m/w/x)
Betreuung und Ausbau von Großkunden im Bereich Personaldienstleistung für JL Recruiting. Mindestens ein Jahr Key-Account-Management-Erfahrung erforderlich. Leistungsorientierte Vergütung mit transparenter Erfolgsbeteiligung und Jahrestantiemen.
Requirements
- Mindestens drei Jahre operative Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Key-Account-Management
- Nachweisbare Vertriebserfolge und ausgeprägte Abschlussstärke
- Fundierte Kenntnisse in Rahmenvertragsgestaltung, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen
- Tiefgehende Marktkenntnisse in der Region Rhein-Main
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Zielorientierung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Empathie
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Kundenkontaktfreude
Tasks
- Bestehende Key Accounts strategisch betreuen und ausbauen
- Neue Großkunden akquirieren
- Langfristige Lieferantenpartnerschaften aufbauen
- Rahmenverträge verhandeln
- Co-Lieferanten-Projekte verhandeln
- Master-Vendor-Projekte verhandeln
- Marktchancen frühzeitig erkennen
- Marktchancen gezielt in Maßnahmen umsetzen
- Eng mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
- Schnell mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
- Lösungsorientiert mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
- Persönliche Präsenz beim Kunden zeigen
- Persönliche Präsenz im Büro zeigen
- Kreative Vertriebsaktionen konzipieren
- Kreative Vertriebsaktionen umsetzen
- Kreative Kampagnen konzipieren
- Kreative Kampagnen umsetzen
- KPI-basiert steuern
- KPI-basiert reporten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- Leistungsorientierte Vergütung
- Transparente Erfolgsbeteiligung
- Bonus
- Gewinnbeteiligung
Competitive Pay
- Jahrestantiemen
Purpose-Driven Work
- Verantwortung
- Gestaltungsfreiheit
- Eigene Ideen einbringen
Diverse Work
- Leitung zentraler Projekte
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
- Agiles Umfeld
Informal Culture
- Flache Strukturen
- Kollelegiales Team
- Offene, kooperative Atmosphäre
- Familiäres Miteinander
Team Events
- Starker Zusammenhalt
- Abwechslungsreiche Team-Events
Career Advancement
- Wachstumschancen im großen Netzwerk
- Gezielte Karriereförderung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Additional Allowances
- Attraktive Extras
Company Vehicle
- Dienstwagen zur Privatnutzung
Modern Equipment
- Mobiltelefon
Snacks & Drinks
- Kostenlose Getränke
- Obstkörbe
Learning & Development
- Weiterbildung
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge auf hohem Niveau
- Umfassende Checks im Medizinischen Werkarztzentrum
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
Corporate Discounts
- Exklusive Mitarbeitervorteile
- Vergünstigungen über Mitarbeitervorteilsprogramm
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Requirements
- Mindestens drei Jahre operative Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Key-Account-Management
- Nachweisbare Vertriebserfolge und ausgeprägte Abschlussstärke
- Fundierte Kenntnisse in Rahmenvertragsgestaltung, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen
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Tasks
- Bestehende Key Accounts strategisch betreuen und ausbauen
- Neue Großkunden akquirieren
- Langfristige Lieferantenpartnerschaften aufbauen
- Rahmenverträge verhandeln
- Co-Lieferanten-Projekte verhandeln
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- Marktchancen frühzeitig erkennen
- Marktchancen gezielt in Maßnahmen umsetzen
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- Lösungsorientiert mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
- Persönliche Präsenz beim Kunden zeigen
- Persönliche Präsenz im Büro zeigen
- Kreative Vertriebsaktionen konzipieren
- Kreative Vertriebsaktionen umsetzen
- Kreative Kampagnen konzipieren
- Kreative Kampagnen umsetzen
- KPI-basiert steuern
- KPI-basiert reporten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- Leistungsorientierte Vergütung
- Transparente Erfolgsbeteiligung
- Bonus
- Gewinnbeteiligung
Competitive Pay
- Jahrestantiemen
Purpose-Driven Work
- Verantwortung
- Gestaltungsfreiheit
- Eigene Ideen einbringen
Diverse Work
- Leitung zentraler Projekte
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
- Agiles Umfeld
Informal Culture
- Flache Strukturen
- Kollelegiales Team
- Offene, kooperative Atmosphäre
- Familiäres Miteinander
Team Events
- Starker Zusammenhalt
- Abwechslungsreiche Team-Events
Career Advancement
- Wachstumschancen im großen Netzwerk
- Gezielte Karriereförderung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Additional Allowances
- Attraktive Extras
Company Vehicle
- Dienstwagen zur Privatnutzung
Modern Equipment
- Mobiltelefon
Snacks & Drinks
- Kostenlose Getränke
- Obstkörbe
Learning & Development
- Weiterbildung
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge auf hohem Niveau
- Umfassende Checks im Medizinischen Werkarztzentrum
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
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- Vergünstigungen über Mitarbeitervorteilsprogramm
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About the Company
JL Recruiting
Industry
HR
Description
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