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Key Account Manager Personaldienstleistung(m/w/x)
Betreuung und Ausbau bestehender Key Accounts sowie Akquise neuer Großkunden für Personaldienstleister. Mindestens ein Jahr Key-Account-Management-Erfahrung erforderlich. Leistungsorientierte Vergütung mit transparenter Erfolgsbeteiligung und Gewinnbeteiligung.
Requirements
- Mindestens drei Jahre operative Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Key-Account-Management
- Nachweisbare Vertriebserfolge und ausgeprägte Abschlussstärke
- Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Rahmenverträgen sowie in Co‑Lieferanten‑ und Master‑Vendor‑Strukturen
- Tiefgehende Marktkenntnisse in Norddeutschland
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und klare Zielorientierung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten bei Präsentationen und Empathie
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Freude am direkten Kundenkontakt
Tasks
- Bestehende Key Accounts strategisch betreuen und ausbauen
- Neue Großkunden akquirieren
- Langfristige Lieferantenpartnerschaften aufbauen
- Rahmenverträge verhandeln
- Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Projekte verhandeln
- Marktchancen frühzeitig erkennen und umsetzen
- Eng, schnell und lösungsorientiert mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
- Persönliche Präsenz beim Kunden und im Büro zeigen
- Kreative Vertriebsaktionen und Kampagnen konzipieren und umsetzen
- KPI-basiert steuern und reporten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Advanced
Benefits
Bonuses & Incentives
- Leistungsorientierte Vergütung
- Transparente Erfolgsbeteiligung
- Bonus
- Gewinnbeteiligung
Competitive Pay
- Jahrestantiemen
Purpose-Driven Work
- Verantwortung
- Gestaltungsfreiheit
- Eigene Ideen einbringen
Diverse Work
- Leitung zentraler Projekte
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
- Agiles Umfeld
Informal Culture
- Flache Strukturen
- Kollelegiales Team
- Offene, kooperative Atmosphäre
- Familiäres Miteinander
Team Events
- Starker Zusammenhalt
- Abwechslungsreiche Team-Events
Career Advancement
- Wachstumschancen im großen Netzwerk
- Gezielte Karriereförderung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Additional Allowances
- Attraktive Extras
Company Vehicle
- Dienstwagen zur Privatnutzung
Modern Equipment
- Mobiltelefon
Snacks & Drinks
- Kostenlose Getränke
- Obstkörbe
Learning & Development
- Weiterbildung
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge auf hohem Niveau
- Umfassende Checks im Medizinischen Werkarztzentrum
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
Corporate Discounts
- Exklusive Mitarbeitervorteile
- Vergünstigungen über Mitarbeitervorteilsprogramm
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Key Account Manager Personaldienstleistung(m/w/x)
Betreuung und Ausbau bestehender Key Accounts sowie Akquise neuer Großkunden für Personaldienstleister. Mindestens ein Jahr Key-Account-Management-Erfahrung erforderlich. Leistungsorientierte Vergütung mit transparenter Erfolgsbeteiligung und Gewinnbeteiligung.
Requirements
- Mindestens drei Jahre operative Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Key-Account-Management
- Nachweisbare Vertriebserfolge und ausgeprägte Abschlussstärke
- Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Rahmenverträgen sowie in Co‑Lieferanten‑ und Master‑Vendor‑Strukturen
- Tiefgehende Marktkenntnisse in Norddeutschland
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und klare Zielorientierung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten bei Präsentationen und Empathie
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Tasks
- Bestehende Key Accounts strategisch betreuen und ausbauen
- Neue Großkunden akquirieren
- Langfristige Lieferantenpartnerschaften aufbauen
- Rahmenverträge verhandeln
- Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Projekte verhandeln
- Marktchancen frühzeitig erkennen und umsetzen
- Eng, schnell und lösungsorientiert mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
- Persönliche Präsenz beim Kunden und im Büro zeigen
- Kreative Vertriebsaktionen und Kampagnen konzipieren und umsetzen
- KPI-basiert steuern und reporten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Advanced
Benefits
Bonuses & Incentives
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- Transparente Erfolgsbeteiligung
- Bonus
- Gewinnbeteiligung
Competitive Pay
- Jahrestantiemen
Purpose-Driven Work
- Verantwortung
- Gestaltungsfreiheit
- Eigene Ideen einbringen
Diverse Work
- Leitung zentraler Projekte
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
- Agiles Umfeld
Informal Culture
- Flache Strukturen
- Kollelegiales Team
- Offene, kooperative Atmosphäre
- Familiäres Miteinander
Team Events
- Starker Zusammenhalt
- Abwechslungsreiche Team-Events
Career Advancement
- Wachstumschancen im großen Netzwerk
- Gezielte Karriereförderung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Additional Allowances
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Modern Equipment
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Snacks & Drinks
- Kostenlose Getränke
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Learning & Development
- Weiterbildung
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge auf hohem Niveau
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Corporate Discounts
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About the Company
JL Recruiting
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist auf die Herstellung und den Vertrieb von Kabelmanagementsystemen spezialisiert.
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