Enpal B.V.
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJunior
Berlin
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AUAUTO1 Group
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Berlin
Full-timeRemoteJunior
Nejo AI Summary
End-to-End Recruiting für diverse Fachbereiche bei digitaler Automobilplattform mit europaweitem Marktplatz. Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau erforderlich. Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 28 Tage Urlaub.
Requirements
- Leidenschaft für Personalwesen und (erste) Recruiting-Erfahrung
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
- Freude an dynamischer Unternehmenskultur, Eigenständigkeit und Eigenverantwortung
- Strukturierte Arbeitsweise und Begeisterungsfähigkeit
- Bachelor-Abschluss in BWL oder ähnlichem Bereich (vorteilhaft)
Tasks
- Talentmanagement und Talententwicklung im jeweiligen Markt verantworten
- Organisationskultur aktiv mitgestalten
- Effektivität des People Departments steigern
- End-to-End Recruiting für vielfältige Fachbereiche verantworten
- Schnelle und persönliche Candidate Experience ermöglichen
- Einstellungsgespräche eigenständig führen
- Beste Talente für das Retail Department finden
- Bewerbermanagement übernehmen
- Termine zwischen internen Gesprächspartner:innen und Kandidat:innen koordinieren
- Als professionelle:r Sparringspartner:in für Fachbereiche agieren
- Eigene Ideen proaktiv einbringen
- Projekte zu unternehmerischen Zielen und Recruiting-Trends begleiten
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 28 Tage Urlaub
Retirement Plans
- Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Purpose-Driven Work
- Verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Career Advancement
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Informal Culture
- Offene Kultur
- Kein Dresscode
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Like this job?
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Not a perfect match?
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Requirements
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- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
- Freude an dynamischer Unternehmenskultur, Eigenständigkeit und Eigenverantwortung
- Strukturierte Arbeitsweise und Begeisterungsfähigkeit
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Tasks
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- Organisationskultur aktiv mitgestalten
- Effektivität des People Departments steigern
- End-to-End Recruiting für vielfältige Fachbereiche verantworten
- Schnelle und persönliche Candidate Experience ermöglichen
- Einstellungsgespräche eigenständig führen
- Beste Talente für das Retail Department finden
- Bewerbermanagement übernehmen
- Termine zwischen internen Gesprächspartner:innen und Kandidat:innen koordinieren
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Benefits
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About the Company
AUTO1 Group
Industry
Automotive
Description
AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Tech-Unternehmen revolutionieren wir mit unseren Marken wirkaufendeinauto.de, AUTO1.com und Autohero die Automobilbranche.
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