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Junior Sales Manager - B2B Tele-Sales(m/w/x)
Telefonische Neukundenansprache für HR-Vermarktungslösungen bei einem Anbieter von Recruiting-Services. Erste Vertriebserfahrung, idealerweise im Tele-Sales, erforderlich. Enge Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktteam.
Requirements
- Erste Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise im Tele-Sales oder in der Kundenakquise
- Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt
- Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und souveränes Auftreten
- Begeisterung für digitale Lösungen und HR-Themen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Potenzielle Neukunden proaktiv via Telefon ansprechen
- Unternehmen zu HR-Vermarktungsprodukten beraten
- Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen
- Kundenbedürfnisse identifizieren und passgenaue Angebote erstellen
- Eng mit dem Marketing- und Produktteam zur Optimierung der Sales-Strategie zusammenarbeiten
Education
- Compulsory education
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Fixgehalt
Bonuses & Incentives
- Leistungsbezogene Provision
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Learning & Development
- Regelmäßige Sales-Trainings
Career Advancement
- Attraktive Karriereperspektiven
Flexible Working
- Homeoffice-Option
Diverse Work
- Inklusion und Vielfalt
Team Events
- Mitarbeiter-Events
Other Benefits
- Tischkicker
Snacks & Drinks
- Obst
- Kaffee
Healthcare & Fitness
- Zuzahlung zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Company Bike
- Firmenrad
Corporate Discounts
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
Informal Culture
- Bürohund erlaubt
Not a perfect match?
- FUNKE ServicesFull-timeWith HomeofficeJuniorMünchen
- joblocal
Sales Manager - B2B Tele-Sales(m/w/x)
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Junior Sales Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorMünchen, Stuttgart, Nürnberg, Augsburg, Regensburg, Ingolstadt, Würzburg, Ulm, Tübingen, Landshut - Studyflix
Junior Sales Manager für Young Talent Marketing(m/w/x)
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Senior Sales Manager - B2B(m/w/x)
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Telefonische Neukundenansprache für HR-Vermarktungslösungen bei einem Anbieter von Recruiting-Services. Erste Vertriebserfahrung, idealerweise im Tele-Sales, erforderlich. Enge Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktteam.
Requirements
- Erste Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise im Tele-Sales oder in der Kundenakquise
- Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt
- Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und souveränes Auftreten
- Begeisterung für digitale Lösungen und HR-Themen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Potenzielle Neukunden proaktiv via Telefon ansprechen
- Unternehmen zu HR-Vermarktungsprodukten beraten
- Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen
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Education
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Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Learning & Development
- Regelmäßige Sales-Trainings
Career Advancement
- Attraktive Karriereperspektiven
Flexible Working
- Homeoffice-Option
Diverse Work
- Inklusion und Vielfalt
Team Events
- Mitarbeiter-Events
Other Benefits
- Tischkicker
Snacks & Drinks
- Obst
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Healthcare & Fitness
- Zuzahlung zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Company Bike
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Corporate Discounts
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Informal Culture
- Bürohund erlaubt
About the Company
joblocal
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein HR-Vermarktungsunternehmen, das Unternehmen mit verschiedenen Recruiting-Lösungen unterstützt, um offene Stellen gezielt und effizient zu besetzen.
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