The AI Job Search Engine
Junior Personalmanager(m/w/x)
Description
Als Junior Personalmanager:in in Bremen bist du aktiv im HR-Management tätig. Du unterstützt beim Recruiting, Onboarding und Offboarding, führst Interviews und pflegst den Kontakt zu Bewerbern, während du Trends im Recruiting beobachtest und analysierst.
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Requirements
- •Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
- •Erste Erfahrung im Bereich Human Resources
- •Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und MS-Office
- •Begeisterungsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Teamgedanke
- •Freude am Umgang mit Menschen und Dienstleistungsorientierung
- •Kontaktfreudigkeit, vorausschauendes Denken, Organisationsfähigkeit
- •Kenntnisse in MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, SAP HCM, SAP HR
Education
Tasks
- •Im gesamten HR-Management-Prozess mitwirken
- •Recruiting, Onboarding und Offboarding begleiten
- •Zielgerichtete Personalmarketinginstrumente einsetzen
- •Professionelles Stellenmanagement durchführen
- •Digital gestütztes Bewerbermanagementsystem nutzen
- •Personalgewinnung von gewerblichen Mitarbeitenden sowie Technikern und Ingenieuren unterstützen
- •Interviews mittels Videokonferenzsystemen und persönlich führen
- •Aktiv in Auswahl- und Empfehlungsprozessen mitwirken
- •Passende Bewerber identifizieren und direkten Kontakt aufbauen
- •Nachhaltige Beziehungen zu Bewerbern und Mitarbeitenden pflegen
- •Berufsperspektiven aufzeigen und moderne Instrumente der Personalarbeit einsetzen
- •Trends im Recruiting beobachten und identifizieren
- •Relevante Arbeitsmärkte analysieren
- •In Projekten der Unternehmensentwicklung mitwirken
Tools & Technologies
Languages
English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
Informal Culture
- •Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- •Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Parking & Commuter Benefits
- •Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Mentorship & Coaching
- •Karriere-Coaching
Sustainability Focus
- •Nachhaltige Verbindungen
Other Benefits
- •Exklusivität
- •Jahrelange Erfahrung und Expertise
- jobtimum GmbHFull-timeOn-siteJuniorfrom 3,250 - 3,750 / monthBremen
- jobtimum GmbH
Junior Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorBremen - jobtimum GmbH
Junior HR-Referent Recruiting & Personalbetreuung(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorBremen - jobtimum GmbH
Teamassistenz HR-Management(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorfrom 3,250 - 3,750 / monthBremen - jobtimum GmbH
Teamassistenz HR und Recruiting(m/w/x)
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Junior Personalmanager(m/w/x)
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Als Junior Personalmanager:in in Bremen bist du aktiv im HR-Management tätig. Du unterstützt beim Recruiting, Onboarding und Offboarding, führst Interviews und pflegst den Kontakt zu Bewerbern, während du Trends im Recruiting beobachtest und analysierst.
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Requirements
- •Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
- •Erste Erfahrung im Bereich Human Resources
- •Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und MS-Office
- •Begeisterungsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Teamgedanke
- •Freude am Umgang mit Menschen und Dienstleistungsorientierung
- •Kontaktfreudigkeit, vorausschauendes Denken, Organisationsfähigkeit
- •Kenntnisse in MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, SAP HCM, SAP HR
Education
Tasks
- •Im gesamten HR-Management-Prozess mitwirken
- •Recruiting, Onboarding und Offboarding begleiten
- •Zielgerichtete Personalmarketinginstrumente einsetzen
- •Professionelles Stellenmanagement durchführen
- •Digital gestütztes Bewerbermanagementsystem nutzen
- •Personalgewinnung von gewerblichen Mitarbeitenden sowie Technikern und Ingenieuren unterstützen
- •Interviews mittels Videokonferenzsystemen und persönlich führen
- •Aktiv in Auswahl- und Empfehlungsprozessen mitwirken
- •Passende Bewerber identifizieren und direkten Kontakt aufbauen
- •Nachhaltige Beziehungen zu Bewerbern und Mitarbeitenden pflegen
- •Berufsperspektiven aufzeigen und moderne Instrumente der Personalarbeit einsetzen
- •Trends im Recruiting beobachten und identifizieren
- •Relevante Arbeitsmärkte analysieren
- •In Projekten der Unternehmensentwicklung mitwirken
Tools & Technologies
Languages
English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
Informal Culture
- •Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- •Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Parking & Commuter Benefits
- •Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Mentorship & Coaching
- •Karriere-Coaching
Sustainability Focus
- •Nachhaltige Verbindungen
Other Benefits
- •Exklusivität
- •Jahrelange Erfahrung und Expertise
About the Company
jobtimum GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
- jobtimum GmbH
Junior HR-Referent Industrielogistik(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorfrom 3,250 - 3,750 / monthBremen - jobtimum GmbH
Junior Personalreferent(m/w/x)
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Junior HR-Referent Recruiting & Personalbetreuung(m/w/x)
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Teamassistenz HR-Management(m/w/x)
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Teamassistenz HR und Recruiting(m/w/x)
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