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(Junior) Recruiter(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeJunior
Münster
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Junior IT Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Münster
Full-timeWith Home OfficeJunior
Nejo AI Summary
Recruiting IT/Engineering-Profile für Sofortlieferdienst von Getränken und Lebensmitteln. Studium (Wirtschaft/Psychologie) oder erste HR/Vertriebserfahrung erwartet. Job-Ticket, Business-Bike, Freigetränke.
Requirements
- Studium mit wirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrungen oder Praktika im HR-Umfeld oder Vertrieb
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- Anpassungsfähigkeit an schnellen Wandel im IT-Markt
- Teamgeist und Freude an Zusammenarbeit
Tasks
- Recruiting von IT- und Engineering-Profilen verantworten
- Anforderungsaufnahme und Recruiter Phone Calls durchführen
- Positive Candidate Experience sicherstellen
- Verschiedene Sourcing-Strategien nutzen und weiterentwickeln
- Neue Trends, Kanäle und Tools im (Tech) Recruiting beobachten
- Fachbereiche bei Profildefinitionen und Interviewstrukturen beraten
- Interviews aktiv begleiten
- An der Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems (Workday) mitarbeiten
- Präzise Anforderungsprofile formulieren
- Zielgruppengerechte Stellenanzeigen erstellen und platzieren
- Verantwortung für Interviewstandards und KPI-basierte Auswertungen übernehmen
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Public Transport Subsidies
- Job-Ticket
Company Bike
- Business-Bike
Snacks & Drinks
- Freigetränke
Mentorship & Coaching
- Buddy Programm
Modern Equipment
- Moderne Technik
Team Events
- Team- und Networking-Events
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Purpose-Driven Work
- Blutspenden während der Arbeitszeit
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Not a perfect match?
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Full-timeInternshipWith HomeofficeMünster - Wilken Software Group
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Requirements
- Studium mit wirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrungen oder Praktika im HR-Umfeld oder Vertrieb
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- Anpassungsfähigkeit an schnellen Wandel im IT-Markt
- Teamgeist und Freude an Zusammenarbeit
Tasks
- Recruiting von IT- und Engineering-Profilen verantworten
- Anforderungsaufnahme und Recruiter Phone Calls durchführen
- Positive Candidate Experience sicherstellen
- Verschiedene Sourcing-Strategien nutzen und weiterentwickeln
- Neue Trends, Kanäle und Tools im (Tech) Recruiting beobachten
- Fachbereiche bei Profildefinitionen und Interviewstrukturen beraten
- Interviews aktiv begleiten
- An der Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems (Workday) mitarbeiten
- Präzise Anforderungsprofile formulieren
- Zielgruppengerechte Stellenanzeigen erstellen und platzieren
- Verantwortung für Interviewstandards und KPI-basierte Auswertungen übernehmen
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Languages
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Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Public Transport Subsidies
- Job-Ticket
Company Bike
- Business-Bike
Snacks & Drinks
- Freigetränke
Mentorship & Coaching
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About the Company
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Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen ist ein Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel und ist in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten.
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