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Junior HR Specialist People und Operations(m/w/x)
Betreuung personalrelevanter Themen von Planung bis Umsetzung in globalem Technologiekonzern mit 1.400 Mitarbeitenden. Erste Berufserfahrung im Personalbereich sowie abgeschlossenes Studium oder vergleichbare HR-Qualifikation erforderlich. Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL) oder vergleichbare HR-Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise generalistische HR-Funktion
- Routinierter Umgang mit gängiger HR-Software
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Zielgerichteter Einsatz digitaler Tools für Personalarbeit
- Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Motivation zur aktiven Mitgestaltung von HR-Aufgaben und Projekten
- Kenntnisse in SAP HCM, SAP HR, SAP
- Kenntnisse in Xing und LinkedIn
- Englischkenntnisse
- Kenntnisse in Personalwesen, Personalplanung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht
Tasks
- Personalrelevante Themen von Planung bis Umsetzung betreuen
- Führungskräfte bei personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen begleiten
- Entscheidungen vorbereiten
- Recherche und Analyseschritte übernehmen
- Bei personellen Einzelmaßnahmen unterstützen
- Moderne HR-Instrumente und -Prozesse entwickeln und steuern
- Bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen unterstützen
- Teilaufgaben in HR-relevanten Change Projekten koordinieren
- Kulturelle Entwicklungen und Transformationsinitiativen voranbringen
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Themen mitbestimmungsrelevant aufbereiten
- Bei Erstellung und Pflege betrieblicher Regelungen unterstützen
- An operativer Umsetzung von Vereinbarungen mitwirken
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- SAP HCM
- SAP HR
- SAP
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall
- Übertarifliche Bezahlung
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Informal Culture
- Unternehmenskultur zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Free or Subsidized Food
- Kantinennutzung
Mentorship & Coaching
- Bewerbungscoaching
Not a perfect match?
- Airbus Aerostructures GmbHPart-timeWorking StudentOn-siteBremen
- BIOMARIS GmbH & Co. KG
Personalsachbearbeiter:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedBremen - jobtimum GmbH
Assistenz Projektmanagement(m/w/x)
Part-timeOn-siteCareer ChangerBremenfrom 18,000 - 22,000 / year - GLS Germany
Mitarbeiter Logistik / Lager(m/w/x)
Part-timeOn-siteJuniorBremen - KÖTTER Akademie GmbH & Co. KG
Sicherheitsmitarbeiter für Objektschutz(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteJuniorBremen
Junior HR Specialist People und Operations(m/w/x)
Betreuung personalrelevanter Themen von Planung bis Umsetzung in globalem Technologiekonzern mit 1.400 Mitarbeitenden. Erste Berufserfahrung im Personalbereich sowie abgeschlossenes Studium oder vergleichbare HR-Qualifikation erforderlich. Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL) oder vergleichbare HR-Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise generalistische HR-Funktion
- Routinierter Umgang mit gängiger HR-Software
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Zielgerichteter Einsatz digitaler Tools für Personalarbeit
- Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Motivation zur aktiven Mitgestaltung von HR-Aufgaben und Projekten
- Kenntnisse in SAP HCM, SAP HR, SAP
- Kenntnisse in Xing und LinkedIn
- Englischkenntnisse
- Kenntnisse in Personalwesen, Personalplanung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht
Tasks
- Personalrelevante Themen von Planung bis Umsetzung betreuen
- Führungskräfte bei personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen begleiten
- Entscheidungen vorbereiten
- Recherche und Analyseschritte übernehmen
- Bei personellen Einzelmaßnahmen unterstützen
- Moderne HR-Instrumente und -Prozesse entwickeln und steuern
- Bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen unterstützen
- Teilaufgaben in HR-relevanten Change Projekten koordinieren
- Kulturelle Entwicklungen und Transformationsinitiativen voranbringen
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Themen mitbestimmungsrelevant aufbereiten
- Bei Erstellung und Pflege betrieblicher Regelungen unterstützen
- An operativer Umsetzung von Vereinbarungen mitwirken
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Word
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- SAP HR
- SAP
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall
- Übertarifliche Bezahlung
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Informal Culture
- Unternehmenskultur zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Free or Subsidized Food
- Kantinennutzung
Mentorship & Coaching
- Bewerbungscoaching
About the Company
jobtimum GmbH
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
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Werkstudent Human Resources(m/w/x)
Part-timeWorking StudentOn-siteBremen - BIOMARIS GmbH & Co. KG
Personalsachbearbeiter:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedBremen - jobtimum GmbH
Assistenz Projektmanagement(m/w/x)
Part-timeOn-siteCareer ChangerBremenfrom 18,000 - 22,000 / year - GLS Germany
Mitarbeiter Logistik / Lager(m/w/x)
Part-timeOn-siteJuniorBremen - KÖTTER Akademie GmbH & Co. KG
Sicherheitsmitarbeiter für Objektschutz(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteJuniorBremen