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Junior HR IT Projektmanager – Payroll & HCM(m/w/x)
Begleitung der Einführung von Payroll- und HCM-Systemen sowie Prozessanpassungen bei Europas führendem Textildienstleister. Erste Projekterfahrung mit HR-Prozessen oder IT-Systemen erforderlich. Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und Company-Bike-Zuschuss.
Requirements
- Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, HR-Management oder vergleichbar
- Erste Projekterfahrung mit HR-Prozessen, Payroll oder IT-Systemen
- Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint
- Schnelle Einarbeitung in neue Tools
- Gute Selbstorganisation und sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme in Projekten
- Klare Kommunikation und Teamfähigkeit
Tasks
- Die Einführung des neuen Payroll- und HCM-Systems unterstützen
- Erste Prozess- und Systemanpassungen begleiten
- Bestehende HR- und Payroll-Prozesse analysieren
- Neue Soll-Prozesse mit erstellen
- Systemtests vorbereiten und gemeinsam durchführen
- Testergebnisse zuverlässig dokumentieren
- Migrationsdaten prüfen und Plausibilitätschecks durchführen
- Datenqualität, Vollständigkeit und Korrektheit sicherstellen
- Abstimmungen zwischen IT und HR unterstützen
- Mit HR, IT und externen Dienstleister:innen kommunizieren
- Informationen übersichtlich zusammenhalten
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Excel
- PowerPoint
Benefits
Retirement Plans
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- Zuschuss zum Company-Bike
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Learning & Development
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Online-Academy
Team Events
- Firmenevents
- Monatliche Mitarbeiteraktionen
Healthcare & Fitness
- Vergünstigter EGYM Wellpass
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Krisensicherer Arbeitgeber
Parking & Commuter Benefits
- Gute Anbindung an ÖPNV
- Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze
Flexible Working
- Homeoffice bis 6 Tage/Monat
- Flexible Arbeitszeiten
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum hvv Jobticket
Bonuses & Incentives
- 1.000€ Mitarbeiterempfehlungsprämie
Modern Office
- Modernste Arbeitsausstattung
- Hochmodernes, nachhaltiges Headoffice
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
Informal Culture
- Feste Ansprechperson im Bewerbungsprozess
- Teamwork mit flachen Hierarchien
Startup Environment
- Agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Career Advancement
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Not a perfect match?
- HFG Service GmbHFull-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorHamburg
- Ayvens
Junior HR Professional - Fokus Digitalisierung(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorHamburg - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR-Payroll Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - Peek & Cloppenburg
Specialist People Operations - Payroll(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeJuniorHamburg - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Business Analyst HR Transformation(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Junior HR IT Projektmanager – Payroll & HCM(m/w/x)
Begleitung der Einführung von Payroll- und HCM-Systemen sowie Prozessanpassungen bei Europas führendem Textildienstleister. Erste Projekterfahrung mit HR-Prozessen oder IT-Systemen erforderlich. Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und Company-Bike-Zuschuss.
Requirements
- Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, HR-Management oder vergleichbar
- Erste Projekterfahrung mit HR-Prozessen, Payroll oder IT-Systemen
- Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint
- Schnelle Einarbeitung in neue Tools
- Gute Selbstorganisation und sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme in Projekten
- Klare Kommunikation und Teamfähigkeit
Tasks
- Die Einführung des neuen Payroll- und HCM-Systems unterstützen
- Erste Prozess- und Systemanpassungen begleiten
- Bestehende HR- und Payroll-Prozesse analysieren
- Neue Soll-Prozesse mit erstellen
- Systemtests vorbereiten und gemeinsam durchführen
- Testergebnisse zuverlässig dokumentieren
- Migrationsdaten prüfen und Plausibilitätschecks durchführen
- Datenqualität, Vollständigkeit und Korrektheit sicherstellen
- Abstimmungen zwischen IT und HR unterstützen
- Mit HR, IT und externen Dienstleister:innen kommunizieren
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Education
- Bachelor's degree
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Benefits
Retirement Plans
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- Zuschuss zum Company-Bike
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Learning & Development
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
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Job Security
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Flexible Working
- Homeoffice bis 6 Tage/Monat
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Modern Office
- Modernste Arbeitsausstattung
- Hochmodernes, nachhaltiges Headoffice
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
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- Feste Ansprechperson im Bewerbungsprozess
- Teamwork mit flachen Hierarchien
Startup Environment
- Agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Career Advancement
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
About the Company
Elis Group Services GmbH
Industry
Other
Description
Das Unternehmen ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen und versorgt Kunden mit Miettextilien.
Not a perfect match?
- HFG Service GmbH
HR Generalist/ HR Sachbearbeitung(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorHamburg - Ayvens
Junior HR Professional - Fokus Digitalisierung(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorHamburg - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR-Payroll Consultant(m/w/x)
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Business Analyst HR Transformation(m/w/x)
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