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EMempiricus GmbH

IT Projektmanager:in(m/w/x)

Darmstadt, Stuttgart, Weinheim, Frankfurt am Main, Mainz, Hannover, Köln, Hamburg
from 85,000 - 105,000 / year
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Steuerung von Projekten mit SAP Banking (CML, BCA, TRBK) für diverse Kunden einer IT-Agentur. Kenntnisse in SAP Banking erforderlich. Abwechslungsreiche Projekte bei externen Kunden.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit Schwerpunkt Informatik) oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung im IT-Projektmanagement (mind. 3 Jahre)
  • Erfahrung in IT-Projektsteuerung, -koordination und Projektmanagement-Methoden (ideal: PMI, PRINCE2, AGILE Zertifizierung)
  • Kenntnisse in SAP Banking (CML, BCA, TRBK)
  • Beraterpersönlichkeit mit unternehmerischem Denken
  • Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (Deutsch, Englisch)
  • Kenntnisse klassischer und agiler Methoden
  • Cloud-Kenntnisse
  • Qualitätsmanagement-Kenntnisse
  • Kosten- und Leistungsrechnung Kenntnisse
  • Kalkulationsfähigkeiten
  • Kundenberatung und -betreuung
  • Controlling-Kenntnisse
  • Personalplanung-Kenntnisse
  • Gruppen- und Teamleitungserfahrung
  • Datenschutz-Kenntnisse
  • Kenntnisse in SAP-Basis-System
  • Kenntnisse in Datenbanktechnologie SAP HANA
  • IT-Architekturmanagement-Kenntnisse
  • Kenntnisse in SAP S/4HANA

Tasks

  • IT-Projekte eigenverantwortlich mit Fachbereichen leiten
  • Projektplanung mit Projektmanagement-Werkzeugen durchführen
  • Projektteam steuern
  • Management über Projektfortschritt informieren
  • Projektergebnisse dokumentieren
  • Projektqualität sicherstellen
  • Kosten überwachen
  • Budget, Termine und Ziele einhalten

Work Experience

  • 3 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • SAP Banking
  • CML
  • BCA
  • TRBK
  • PMI
  • PRINCE2
  • AGILE
  • Cloud
  • SAP-Basis-System
  • SAP HANA
  • SAP S/4HANA

Benefits

Informal Culture

  • Offene Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien

Purpose-Driven Work

  • Schnelle Verantwortungsübernahme

Learning & Development

  • Individuelle persönliche und fachliche Entwicklung
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