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IT-Berater:in HR-Systeme(m/w/x)
HR-Produkte weiterentwickeln und HR-Transformationsprojekte leiten in Fashion- und Lifestyle-Unternehmen mit 13 Department Stores. Erfahrung als IT-Consultant oder Product Manager für HR-Systeme erforderlich. 30 % Mitarbeitendenrabatt, Rabatt für Partner:in, freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Requirements
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung als IT-Consultant, Product- oder Implementation Manager für HR-Systeme
- Erfolgreiche Projektleitung im HR/IT-Bereich
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Hohe IT-Affinität und Freude an generativer KI
- Idealerweise Erfahrung in Transformationsprojekten oder Software-Implementierungen
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Moderationskompetenz
- Umsetzungsstärke und Begeisterung für digitalen HR-Wandel
- Innovationsfreude und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Souveräner Umgang mit komplexen Situationen sowie Lösungsorientierung
Tasks
- HR-Produkte engagiert weiterentwickeln und betreiben
- HR-Team auf Augenhöhe beraten
- Als Bindeglied zwischen HR, IT und Dienstleister:innen agieren
- Große HR-Transformationsprojekte intensiv begleiten
- Teilprojektleitung und technisches Customizing übernehmen
- Produktvisionen für Stakeholder entwickeln
- HR-Prozesse gemeinsam optimieren und standardisieren
- Workshops und Meetings agil moderieren
- Crossfunktionales Netzwerk aktiv aufbauen
- Markt- und Softwaretrends kontinuierlich beobachten
- Innovationen durch RPAs und AI vorantreiben
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Systeme
- Generative KI
- AI
- Softwarelösungen
Benefits
More Vacation Days
- Freiwilliges Urlaubsgeld
- Zusätzliche Urlaubstage ab 5. Jahr
- Zusätzliche Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung
Additional Allowances
- Freiwilliges Weihnachtsgeld
Retirement Plans
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
Corporate Discounts
- 30 % Mitarbeitendenrabatt
- Rabatt für Partner:in
- Rabatt auf Gastronomie
- Rabatt auf Friseur
Healthcare & Fitness
- Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
Learning & Development
- Trainings und Führungsprogramme
Workation & Sabbatical
- Workation bis 30 Kalendertage
- Sabbatical-Option
Company Bike
- Company Bike Leasing
Not a perfect match?
- E. Breuninger GmbH & Co.Full-timeOn-siteExperiencedStuttgart
- RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Consultant Digital Advisory / Digitale Transformation(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorDüsseldorf, München, Stuttgart - Bertrandt
SAP Berater(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedStuttgart - DMG MORI Finance GmbH
IT-Systemadministrator(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFilderstadt - HSD Händschke Software & Datentechnik GmbH
Mitarbeiter Technisches Projekt Management(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedStuttgart
IT-Berater:in HR-Systeme(m/w/x)
HR-Produkte weiterentwickeln und HR-Transformationsprojekte leiten in Fashion- und Lifestyle-Unternehmen mit 13 Department Stores. Erfahrung als IT-Consultant oder Product Manager für HR-Systeme erforderlich. 30 % Mitarbeitendenrabatt, Rabatt für Partner:in, freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Requirements
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung als IT-Consultant, Product- oder Implementation Manager für HR-Systeme
- Erfolgreiche Projektleitung im HR/IT-Bereich
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Hohe IT-Affinität und Freude an generativer KI
- Idealerweise Erfahrung in Transformationsprojekten oder Software-Implementierungen
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Moderationskompetenz
- Umsetzungsstärke und Begeisterung für digitalen HR-Wandel
- Innovationsfreude und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Souveräner Umgang mit komplexen Situationen sowie Lösungsorientierung
Tasks
- HR-Produkte engagiert weiterentwickeln und betreiben
- HR-Team auf Augenhöhe beraten
- Als Bindeglied zwischen HR, IT und Dienstleister:innen agieren
- Große HR-Transformationsprojekte intensiv begleiten
- Teilprojektleitung und technisches Customizing übernehmen
- Produktvisionen für Stakeholder entwickeln
- HR-Prozesse gemeinsam optimieren und standardisieren
- Workshops und Meetings agil moderieren
- Crossfunktionales Netzwerk aktiv aufbauen
- Markt- und Softwaretrends kontinuierlich beobachten
- Innovationen durch RPAs und AI vorantreiben
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Systeme
- Generative KI
- AI
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Benefits
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- Freiwilliges Urlaubsgeld
- Zusätzliche Urlaubstage ab 5. Jahr
- Zusätzliche Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung
Additional Allowances
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Retirement Plans
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Corporate Discounts
- 30 % Mitarbeitendenrabatt
- Rabatt für Partner:in
- Rabatt auf Gastronomie
- Rabatt auf Friseur
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- Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
Learning & Development
- Trainings und Führungsprogramme
Workation & Sabbatical
- Workation bis 30 Kalendertage
- Sabbatical-Option
Company Bike
- Company Bike Leasing
About the Company
E. Breuninger GmbH & Co.
Industry
Fashion
Description
Das Unternehmen ist ein Traditionsunternehmen im Bereich Fashion und Lifestyle mit 6.500 Mitarbeitern und 13 Department Stores.
Not a perfect match?
- E. Breuninger GmbH & Co.
Product Owner HR Systeme(m/w/x)
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Consultant Digital Advisory / Digitale Transformation(m/w/x)
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SAP Berater(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedStuttgart - DMG MORI Finance GmbH
IT-Systemadministrator(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFilderstadt - HSD Händschke Software & Datentechnik GmbH
Mitarbeiter Technisches Projekt Management(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedStuttgart