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Vorauswahl von High Potentials und Steuerung von Bewerbermanagementprozessen für eine führende Strategieberatung. Studium an Fachhochschule/Universität mit erster HR-Praxiserfahrung erforderlich. Durchführung von Recruitingtagen für Festangestellte und Praktikant:innen.
Requirements
- Studium an Fachhochschule oder Universität
- Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse
Tasks
- High Potentials vorauswählen
- Prozesse im Bewerbermanagement steuern
- Recruitingtage für Festangestellte und Praktikant:innen vorbereiten
- Recruitingtage für Festangestellte und Praktikant:innen durchführen
- Onboarding-Aktivitäten durchführen
- Talent Management Aktivitäten durchführen
Education
- Currently in higher education
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
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Praktikant im HR(m/w/x)
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Praktikant Recruiting(m/w/x)
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Praktikant Talent Acquisition Management(m/w/x)
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Werkstudent / Praktikant Recruiting(m/w/x)
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About the Company
Roland Berger
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen entwickelt Strategien für die Transformation der Energiebranche in Zusammenarbeit mit führenden Energieversorgern und politischen Entscheidungsträgern.
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