Inverto GmbH
Praktikant:in HR Recruiting und Talent Acquisition(m/w/x)
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München
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Vorauswahl von High Potentials und Steuerung von Bewerbermanagementsystemen für weltweit führende Strategieberatung. Studium an Fachhochschule/Universität mit erster HR-Praxiserfahrung erforderlich. Einbindung ins Tagesgeschäft mit passgenauer Einarbeitung.
Requirements
- Studium an Fachhochschule oder Universität
- Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office
Tasks
- High Potentials vorauswählen
- Prozesse im Bewerbermanagements steuern
- Recruitingtage für Festangestellte und Praktikant:innen vorbereiten
- Recruitingtage für Festangestellte und Praktikant:innen durchführen
- Onboarding und Talent Management Aktivitäten durchführen
Education
- Currently in higher education
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Other Benefits
- Gute Zusammenarbeit
Informal Culture
- Empathisches Miteinander
- Positives Arbeitsklima
Purpose-Driven Work
- Einbindung ins Tagesgeschäft
Mentorship & Coaching
- Passgenaue Einarbeitung
- Mentor zur Seite gestellt
Learning & Development
- Steile Lernkurve
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Roland Berger and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- CHECK24 GmbH
Praktikant Recruiting(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteMünchen - Iskander Business Partner
Praktikant im HR(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteMünchen - Guldberg GmbH
Praktikant Talent Acquisition Management(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteMünchen - Stern Stewart
Intern(m/w/x)
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Vorauswahl von High Potentials und Steuerung von Bewerbermanagementsystemen für weltweit führende Strategieberatung. Studium an Fachhochschule/Universität mit erster HR-Praxiserfahrung erforderlich. Einbindung ins Tagesgeschäft mit passgenauer Einarbeitung.
Requirements
- Studium an Fachhochschule oder Universität
- Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office
Tasks
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- Prozesse im Bewerbermanagements steuern
- Recruitingtage für Festangestellte und Praktikant:innen vorbereiten
- Recruitingtage für Festangestellte und Praktikant:innen durchführen
- Onboarding und Talent Management Aktivitäten durchführen
Education
- Currently in higher education
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Other Benefits
- Gute Zusammenarbeit
Informal Culture
- Empathisches Miteinander
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- Einbindung ins Tagesgeschäft
Mentorship & Coaching
- Passgenaue Einarbeitung
- Mentor zur Seite gestellt
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- Steile Lernkurve
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About the Company
Roland Berger
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen entwickelt Strategien für die Transformation der Energiebranche in Zusammenarbeit mit führenden Energieversorgern und politischen Entscheidungsträgern.
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