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HRHR power solutions GmbH

Insolvenzsachbearbeiter(m/w/x)

Hamburg
from 35,000 - 42,000 / year
Full-timeOn-siteJunior

Erfassung und Prüfung von Forderungsanmeldungen sowie Erstellung von Schlussunterlagen in Insolvenzverfahren. Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder ähnlich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und JobRad-Leasing.

Requirements

  • Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder ähnlich
  • Erste Erfahrungen in Insolvenzverfahren (von Vorteil)
  • Gute MS Office-Kenntnisse
  • Organisationstalent und Freude an Herausforderungen
  • Kenntnisse in Insolvenzverwaltung, -recht, -sachbearbeitung
  • Ablage, Registratur, Akten- und Schriftgutverwaltung
  • Auftragsannahme und -bearbeitung
  • Besprechungsvorbereitung und -organisation
  • Büro- und Verwaltungsarbeiten
  • Daten- und Texterfassung
  • Kalkulationskenntnisse
  • Korrespondenz
  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Kundenberatung und -betreuung
  • Terminplanung und -überwachung
  • Abrechnungskenntnisse
  • Büroorganisation und -management
  • Fristenüberwachung
  • Mahn- und Klagewesen
  • Sachbearbeitung
  • Zahlungsverkehr

Tasks

  • Forderungsanmeldungen und Gläubiger erfassen und prüfen
  • Schlussunterlagen und Schlussverzeichnis erstellen
  • Selbstständige Korrespondenz mit Verfahrensbeteiligten führen
  • Insolvenztabellen für den Prüfungstermin vorbereiten

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS Office

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Remote möglich

Learning & Development

  • Individuelle Weiterbildungsangebote

Startup Environment

  • Modernes teamorientiertes Arbeitsumfeld

Other Benefits

  • JobRad
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of HR power solutions GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.

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