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VO
Vonovia SE
2mo ago

Immobilienkaufmann zentrales Property Management(m/w/x)

Köln
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Auftraggeber:innen und Mieter:innen. Du kümmerst dich um das Forderungsmanagement, erstellst regelmäßige Berichte und setzt Mieterhöhungen um, während du stets den Kontakt zu den Mieter:innen pflegst.

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Requirements

  • •Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann:frau oder vergleichbare immobilienspezifische Ausbildung
  • •Vorerfahrung im Property Management
  • •Fundierte Kenntnisse im Mietrecht, Forderungsmanagement, Reporting-Standards und rechtliche Kenntnisse zu Betriebskostenwidersprüchen
  • •Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeit
  • •Sehr sicher im Umgang mit MS Office, sehr gute Excel-Kenntnisse, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und erste Kenntnisse in SAP

Education

Vocational certification

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Ansprechpartner:in für Auftraggeber:innen und Mieter:innen sein
  • •Forderungsmanagement koordinieren und Mahn-/Inkassoprozesse durchführen
  • •Bonitätsprüfungen durchführen und Zahlungsrückstände klären
  • •Zahlungsrückstände bei Bedarf eskalieren
  • •Regelmäßige Jour-Fixe mit Mieter:innen und Rechtsanwälten durchführen
  • •Regelmäßige KPIs und Abweichungsanalysen erstellen
  • •Berichte für Auftraggeber:innen verfassen
  • •Mieterhöhungen prüfen und vorbereiten
  • •Mieterhöhungen gemäß rechtlichen Vorgaben umsetzen
  • •Mit Mieter:innen kommunizieren und Schritte im SAP-System dokumentieren
  • •Betriebskostenabrechnungen auf Plausibilität prüfen
  • •Eingehende Widersprüche fristgerecht beantworten

Tools & Technologies

MS OfficeExcelSAP

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Job Security

  • •Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Working

  • •Mobiles Arbeiten
  • •Flexible Arbeitszeiten

Learning & Development

  • •Individuelle Weiterbildungsangebote

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersversorgung

Bonuses & Incentives

  • •Zusätzliche Erfolgsbeteiligung

Competitive Pay

  • •Unternehmensaktien

Healthcare & Fitness

  • •Fitnessangebote

Workation & Sabbatical

  • •Ferienwohnungen
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