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STStadtwerke Osnabrück

Immobilienkaufmann:frau - Schwerpunkt Vermietung & Verwaltung(m/w/x)

Osnabrück
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Organisation des Vermietungsmanagements für Wohnimmobilien, inklusive Leerstandsmanagement und Dienstleistersteuerung. Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich erforderlich. Eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung und Workation.

Requirements

  • Sicheres Auftreten, Verbindlichkeit und schnelle Auffassungsgabe
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
  • Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder vergleichbar
  • Erfahrung in Vermietung und/oder Hausverwaltung/Immobilienmanagement
  • Erfahrung mit Schwerpunkt Wohnimmobilien (idealerweise)
  • Kenntnisse im Immobilienrecht (von Vorteil)
  • Kenntnisse im Mietrecht (von Vorteil)
  • Führerschein Klasse B

Tasks

  • Das Vermietungsmanagement organisieren, einschließlich Übergabe und Rücknahme von Mieteinheiten
  • Das Leerstandsmanagement verantworten, Vermietung und Nachvermietung sicherstellen und Maßnahmen zur Minimierung von Leerständen entwickeln
  • Die Optimierung der Bewirtschaftungskosten und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften beachten
  • Mietvertragsrechte überwachen und aktualisieren, Stammdaten pflegen und Mahnverfahren umsetzen
  • Dienstleister für Instandhaltungsmaßnahmen steuern und den Zustand von Wohnimmobilien im Blick behalten
  • Mieter im Support betreuen und das Beschwerdemanagement unterstützen
  • Nachhaltige Quartiersprojekte entwickeln und betreuen sowie ökologische und soziale Kriterien integrieren
  • Projekte eigenständig leiten und an abteilungsübergreifenden Projekten mitarbeiten
  • Im Marketing unterstützen und Vermarktungsstrategien für Wohnimmobilien umsetzen
  • Digitale Mietermanagement-Lösungen implementieren
  • Datenanalysen und regelmäßige Reports zur strategischen Entscheidungsfindung erstellen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Job Security

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Working

  • Eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung
  • Mobiles Arbeiten/Homeoffice
  • Diverse Arbeitszeitmodelle

Workation & Sabbatical

  • Workation

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub
  • 24. + 31.12. 100%ige Feiertage/frei

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Additional Allowances

  • Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen/Entgeltumwandlung

Career Advancement

  • Fachkarriere
  • Führungslaufbahn

Learning & Development

  • Seminare und Webinare

Team Events

  • Regelmäßige Teamevents
  • Betriebsfeste oder Unternehmensveranstaltungen

Informal Culture

  • Konstruktiven Austausch und eine echte Gemeinschaft

Childcare

  • Eigene Kita "Stadtwerke Minis"
  • Brückentagskinderbetreuung
  • Kitazuschuss

Healthcare & Fitness

  • Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass)

Mental Health Support

  • Präventions- und Beratungsangebote

Parking & Commuter Benefits

  • Zentrales Parken sowie Laden von E-Bikes und E-Autos

Public Transport Subsidies

  • Vergünstigte ÖPNV-Jobtickets

Company Bike

  • Fahrradleasing

Corporate Discounts

  • Rabatte bei Corporate Benefits und Terra Benefits
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