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GUGuldberg GmbH

I-Stufen Campaign Manager / Steuerungsverantwortlicher(m/w/x)

München
Full-timeOn-siteExperienced

Steuerung von Software-Freigabestufen über den Fahrzeuglebenszyklus bei einem Dienstleister für Automotive-Kunden. Tiefes Verständnis von Software-Entwicklungs- und Freigabeprozessen erforderlich. Partner-Vorteile in Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle.

Requirements

  • Mehrjährige Erfahrung in Projekt- oder Kampagnensteuerung
  • Tiefes Verständnis der Software-Entwicklungs- und Freigabeprozesse
  • Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Sicheres Auftreten, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tasks

  • I-Stufen über den gesamten Fahrzeuglebenszyklus planen und steuern
  • Inhalte definieren und abstimmen
  • Freigabe und Umsetzung in Serie verantworten
  • Transparente I-Stufen-Roadmap aufbauen und pflegen
  • Regelmäßige Abstimmung von Prioritäten und Inhalten mit Entwicklung, Produktion, Qualität und Aftersales
  • Durchgängigen Ablauf sicherstellen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Group zur Harmonisierung von Softwareständen und Prozessen
  • Koordination der Softwarefreigaben mit den Fachbereichen
  • Technische Bewertung, Validierung und Dokumentation der Releases durchführen
  • Teams bei der Vorbereitung, Integration und Bereitstellung der Softwarestände unterstützen
  • Qualität, Stabilität und Nachvollziehbarkeit sicherstellen
  • Beteiligte Bereiche durch klare Kommunikation und Priorisierung befähigen und steuern
  • Kontinuierliche Analyse von Risiken und Abweichungen durchführen
  • Gegenmaßnahmen definieren und nachverfolgen
  • Transparentes Reporting an Steuerkreise und Management erstellen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Benefits

Career Advancement

  • Karrierechancen

Learning & Development

  • Individuelles angepasstes Schulungsprogramm

Informal Culture

  • Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima

Team Events

  • Regelmäßige Networking Events

Corporate Discounts

  • Vorteile bei Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge
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