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MOMOMENTIVE PERFORMANCE MATERIALS GMBH

HR Solutions Analyst - Germany Payroll(m/w/x)

Leverkusen
Full-timeOn-siteExperienced

Bearbeitung monatlicher Entgeltabrechnungen für Mitarbeitende in der Spezialchemie, inkl. Krankengeldzuschüsse und Jubiläumszahlungen. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit fundierten Kenntnissen in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Fachliche Ansprechperson für Entgeltabrechnungsfragen am Standort Leverkusen.

Requirements

  • Fachhochschulabschluss im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder zertifizierter Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Steuerfachangestellter
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Fundierte Erfahrung mit Gehaltsabrechnungssystemen
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Tarif-, Betriebsvereinbarungs- und Arbeitsrecht
  • Erfahrung mit Zeitwirtschaftsprogrammen
  • Hohes Maß an analytischen Fähigkeiten
  • Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Fähigkeit, sich selbst und andere zur Verantwortung zu ziehen
  • Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen globalen Umfeld zu arbeiten
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Fließend in Deutsch und gute Englischkenntnisse
  • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Chemieindustrie
  • Erfahrung mit der Abrechnung von Schichtzulagen
  • Erfahrung im internationalen Personal- und Abrechnungsbereich
  • Kenntnisse von Tarifverträgen in der Chemieindustrie
  • Erfahrung mit Workday
  • Kenntnisse in der Anwendung von SAGE

Tasks

  • Monatliche Entgeltabrechnung für Mitarbeitende am Standort Leverkusen bearbeiten
  • Rechtzeitige und genaue Abwicklung der Entgeltabrechnung sicherstellen
  • Fachlicher Ansprechpartner für Arbeitszeitmodelle und Entgeltmethoden sein
  • Ansprechpartner für Vorgesetzte und Mitarbeitende zu Entgeltabrechnungsfragen sein
  • Krankengeldzuschüsse, Einmalzahlungen und Jubiläumsgelder selbstständig bearbeiten
  • Gehaltsabrechnung von entsendeten Mitarbeitenden umsetzen
  • Fehlerprotokolle bearbeiten und notwendige Anpassungen vornehmen
  • Korrespondenz mit Renten- und Krankenkassen sowie Behörden führen
  • Schwierige Fragen zu Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten klären
  • Mit dem HRIS-Team und Payroll Provider zusammenarbeiten
  • Systemaktualisierungen in Workday und anderen Schnittstellen prüfen und umsetzen
  • Ideen zur Verbesserung von Gehaltsabrechnungsprozessen einbringen
  • HR Solution Analysts und Payroll Operations Leader bei Abwesenheit vertreten
  • Monatliche Abschlussarbeiten und Abstimmung der Personalsachkonten durchführen
  • Personalkosten für Rückstellungen im Monats- und Jahresabschluss generieren
  • Ad-hoc und Standardauswertungen erstellen und Datenvalidierungen durchführen
  • Anfragen im Rahmen von Audits und behördlichen Überprüfungen unterstützen
  • Prozessdokumentation und jährliche Überprüfung von SOPs unterstützen
  • An lokalen und globalen HR Projekten mitarbeiten
  • Lokale Verhandlungen zu Entgeltabrechnungsthemen unterstützen
  • Monatliche europäische Payroll Prozesse unterstützen
  • Administrative Personalbetreuungsprozesse für den gesamten Mitarbeiter Life Cycle durchführen
  • Reports, Bescheinigungen und Vertragsdokumente erstellen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Workday
  • SAGE
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