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HR Recruiter(m/w/x)
Bearbeitung aller Personalangelegenheiten, inklusive Arbeitsverträgen und Kündigungen, bei einem Logistikdienstleister mit 125 Jahren Tradition. Kaufmännische Ausbildung und mindestens 1 Jahr HR-Erfahrung erforderlich. 1 Tag Mobile Office pro Woche nach Probezeit, 28 Tage Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 1 Jahr HR- und Recruiting-Erfahrung
- Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, Zeitwirtschafts- und Entgeltabrechnungssystemen
- Organisationstalent, Struktur und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur Vertretung der Personalreferenz
Tasks
- Alle Personalangelegenheiten bearbeiten
- Arbeitsverträge erstellen
- Abmahnungen erstellen
- Kündigungen erstellen
- Bescheinigungen erstellen
- Administrative Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt übernehmen
- Stammdaten in Systemen pflegen
- Bewegungsdaten in Systemen pflegen
- Recruiting-Prozess durchführen
- Stellenanzeigen erstellen
- Vorstellungsgespräche führen
- Termine und Fristen überwachen
- Zeitwirtschaftssystem verwalten
- Statistiken erstellen
- Auswertungen erstellen
- Ansprechperson für personalwirtschaftliche Fragen sein
- Mitarbeiter:innen bei personalwirtschaftlichen Fragen beraten
- Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragen beraten
- Externe Institutionen bei personalwirtschaftlichen Fragen beraten
- Jahreswechseltätigkeiten unterstützen
- Betriebsprüfungen unterstützen
Work Experience
- 1 year
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Zeitwirtschaftssysteme
- Entgeltabrechnungssysteme
Benefits
Flexible Working
- 1 Tag pro Woche Mobile Office nach Probezeit
More Vacation Days
- Urlaubsgeld nach 6 monatiger Betriebszugehörigkeit
Company Bike
- Bikeleasing
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Motiviertes und engagiertes Team
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Other Benefits
- Innovatives und zukunftsorientiertes Familienunternehmen
Corporate Discounts
- Mitarbeiter:innen-Benefits durch Kooperation mit Corporate Benefits
Like this job?
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Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 1 Jahr HR- und Recruiting-Erfahrung
- Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, Zeitwirtschafts- und Entgeltabrechnungssystemen
- Organisationstalent, Struktur und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur Vertretung der Personalreferenz
Tasks
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- Arbeitsverträge erstellen
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- Bescheinigungen erstellen
- Administrative Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt übernehmen
- Stammdaten in Systemen pflegen
- Bewegungsdaten in Systemen pflegen
- Recruiting-Prozess durchführen
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- Vorstellungsgespräche führen
- Termine und Fristen überwachen
- Zeitwirtschaftssystem verwalten
- Statistiken erstellen
- Auswertungen erstellen
- Ansprechperson für personalwirtschaftliche Fragen sein
- Mitarbeiter:innen bei personalwirtschaftlichen Fragen beraten
- Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragen beraten
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- Jahreswechseltätigkeiten unterstützen
- Betriebsprüfungen unterstützen
Work Experience
- 1 year
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
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Benefits
Flexible Working
- 1 Tag pro Woche Mobile Office nach Probezeit
More Vacation Days
- Urlaubsgeld nach 6 monatiger Betriebszugehörigkeit
Company Bike
- Bikeleasing
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Motiviertes und engagiertes Team
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Other Benefits
- Innovatives und zukunftsorientiertes Familienunternehmen
Corporate Discounts
- Mitarbeiter:innen-Benefits durch Kooperation mit Corporate Benefits
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About the Company
Kleine Spedition GmbH
Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen ist ein regional führender Logistikdienstleister mit 125 Jahren Tradition und Erfahrung im Bereich Spedition, Transport und Logistik.
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