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HR People Reporting & Analytics Specialist Germany(m/w/x)
Daten aus SAP HCM und Workday für Dashboards und Reports in der Elektro- und Informationstechnik aufbereiten. Sehr gute Excel- und SAP HCM-Kenntnisse erforderlich. Vergütung nach BETV-Papiertarif mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld.
Requirements
- Studium Personal, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Datenanalyse oder vergleichbar
- Berufserfahrung im HR, HR Controlling oder Reporting
- Sehr gute Excel- und SAP HCM-Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrung mit Power BI oder BI-Toolsets
- Vorteilhaft sind Erfahrungen mit Workday
- Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Affinität zu Zahlen, Daten und Reporting-Prozessen
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und sicherer Datenumgang
Tasks
- HR-Daten aus SAP HCM und Workday sammeln, validieren und aufbereiten
- Moderne HR-Dashboards und Reports in Excel oder Power BI pflegen
- Datenanalysen zur Identifizierung von Trends und Optimierungspotenzialen durchführen
- Rückstellungen und Abgrenzungen in Abstimmung mit Finance erstellen
- Analyseergebnisse für Stakeholder aufbereiten und präsentieren
- HR-Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen entwickeln
- Datenqualität und Integrität über alle HR-Systeme hinweg sicherstellen
- Reporting-Prozesse gemeinsam mit HR, Controlling und Finance weiterentwickeln
- Datenschutz- und Vertraulichkeitsrichtlinien im Umgang mit Personaldaten gewährleisten
Work Experience
- 3 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Excel
- SAP HCM
- Power BI
- Workday
Benefits
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
Bonuses & Incentives
- Bonus
- Jubiläumsprämie
Retirement Plans
- Altersvorsorgemodelle
Additional Allowances
- Kinderbetreuungszuschuss
Corporate Discounts
- Werksverkauf
Free or Subsidized Food
- Gratisabgabe
- Kantine
Flexible Working
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Other Benefits
- Lebensarbeitszeitkonto
- Mitarbeiterbefragungen
- Führungsleitlinien
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Coaching & Mentoring
Learning & Development
- Weiterbildungsangebote
- Digitale Lernplattform
- Teilnahme an Fachkonferenzen
Company Bike
- Lease-a-bike
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmonat
Mental Health Support
- Achtsamkeitskurse
Family Support
- PME-Familienservice
Informal Culture
- Du-Kultur
Team Events
- Communitys & Netzwerke
Modern Office
- Co-Working Bereiche
Public Transport Subsidies
- ÖPNV-Zuschuss
Parking & Commuter Benefits
- Fahrradstellplätze
- Kostenfreie Parkplätze
- E-Ladesäulen
Not a perfect match?
- JOSEPH VÖGELE AGFull-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedLudwigshafen am Rhein
- BAUHAUS
Senior HR Controller(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMannheim - Deloitte
HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - AbbVie
Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedLudwigshafen am Rhein - AbbVie
Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedLudwigshafen am Rhein
HR People Reporting & Analytics Specialist Germany(m/w/x)
Daten aus SAP HCM und Workday für Dashboards und Reports in der Elektro- und Informationstechnik aufbereiten. Sehr gute Excel- und SAP HCM-Kenntnisse erforderlich. Vergütung nach BETV-Papiertarif mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld.
Requirements
- Studium Personal, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Datenanalyse oder vergleichbar
- Berufserfahrung im HR, HR Controlling oder Reporting
- Sehr gute Excel- und SAP HCM-Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrung mit Power BI oder BI-Toolsets
- Vorteilhaft sind Erfahrungen mit Workday
- Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Affinität zu Zahlen, Daten und Reporting-Prozessen
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und sicherer Datenumgang
Tasks
- HR-Daten aus SAP HCM und Workday sammeln, validieren und aufbereiten
- Moderne HR-Dashboards und Reports in Excel oder Power BI pflegen
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- Rückstellungen und Abgrenzungen in Abstimmung mit Finance erstellen
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- HR-Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen entwickeln
- Datenqualität und Integrität über alle HR-Systeme hinweg sicherstellen
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Work Experience
- 3 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
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- Workday
Benefits
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
Bonuses & Incentives
- Bonus
- Jubiläumsprämie
Retirement Plans
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Additional Allowances
- Kinderbetreuungszuschuss
Corporate Discounts
- Werksverkauf
Free or Subsidized Food
- Gratisabgabe
- Kantine
Flexible Working
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Other Benefits
- Lebensarbeitszeitkonto
- Mitarbeiterbefragungen
- Führungsleitlinien
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Coaching & Mentoring
Learning & Development
- Weiterbildungsangebote
- Digitale Lernplattform
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- Gesundheitsmonat
Mental Health Support
- Achtsamkeitskurse
Family Support
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- Co-Working Bereiche
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- ÖPNV-Zuschuss
Parking & Commuter Benefits
- Fahrradstellplätze
- Kostenfreie Parkplätze
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About the Company
DE01 Essity Operations Mannheim GmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen gestaltet die Zukunft in der Elektro- und Informationstechnik mit einem dualen Studium.
Not a perfect match?
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Senior HR Controller(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMannheim - Deloitte
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Payroll Specialist(m/w/x)
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