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Sunday Natural
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HR Manager(m/w/x)

Viersen
Full-timeOn-siteSenior

Description

Als HR-Ansprechperson vor Ort gestaltest du den Aufbau des neuen Standorts in Viersen. Du berätst Führungskräfte beim Teamaufbau und sorgst für stabile Personalprozesse in einem dynamischen Umfeld.

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Requirements

  • Ca. 7+ Jahre Erfahrung als HR-Generalist
  • Erfahrung in Logistik, Produktion oder Handel
  • Erfahrung in Führungskräfteberatung und Teamaufbau
  • Erfahrung in Rekrutierung gewerblicher Mitarbeitender
  • Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Präsenz vor Ort und Praxisnähe
  • Pragmatismus, Lösungsorientierung und Belastbarkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
  • Sehr gute Englischkenntnisse (C1)

Education

Bachelor's degree
OR
Master's degree

Work Experience

7 years

Tasks

  • Den HR-Aufbau am Standort Viersen gestalten
  • Führungskräfte als zentrale Sparringspartner:in für Operations beraten
  • Teams aufbauen und neue Mitarbeiter:innen rekrutieren
  • Personalentscheidungen fundiert treffen und Performance-Themen steuern
  • Personelle Stabilität und rechtliche Konformität sicherstellen
  • Mit People-Teams in Berlin und Polen zusammenarbeiten
  • Risiken wie Fluktuation oder Staffing-Lücken frühzeitig erkennen
  • Strukturierte Onboarding- und Vertragsprozesse etablieren
  • Personalplanung und Trainings für neue Mitarbeitende aufsetzen
  • Arbeitsrechtliche Vorgaben und interne Richtlinien einhalten
  • Organisatorische Themen und Office-Management-Aufgaben begleiten
  • Eine respektvolle und leistungsorientierte Teamkultur entwickeln
  • Führungskräfte in Konfliktsituationen und Mitarbeitergesprächen begleiten
  • HR-Kennzahlen analysieren und operative Maßnahmen ableiten

Languages

GermanBusiness Fluent

EnglishBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung

Job Security

  • Langfristige Perspektive

Other Benefits

  • Aufbau der HR-Funktion

Purpose-Driven Work

  • Verantwortungsvolle Rolle
  • Klare Ziele

Startup Environment

  • Kurze Entscheidungswege
  • Enger Austausch mit Leadership-Team

Diverse Work

  • Anspruchsvolle Aufgabe

Career Advancement

  • Fachliches und persönliches Entwicklungspotenzial

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatte

Informal Culture

  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Offene Kommunikation
  • Echter Teamspirit
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