The AI Job Search Engine
HR Manager(m/w/x)
Description
Als HR-Ansprechperson vor Ort gestaltest du den Aufbau des neuen Standorts in Viersen. Du berätst Führungskräfte beim Teamaufbau und sorgst für stabile Personalprozesse in einem dynamischen Umfeld.
Let AI find the perfect jobs for you!
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Requirements
- •Ca. 7+ Jahre Erfahrung als HR-Generalist
- •Erfahrung in Logistik, Produktion oder Handel
- •Erfahrung in Führungskräfteberatung und Teamaufbau
- •Erfahrung in Rekrutierung gewerblicher Mitarbeitender
- •Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Präsenz vor Ort und Praxisnähe
- •Pragmatismus, Lösungsorientierung und Belastbarkeit
- •Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
- •Sehr gute Englischkenntnisse (C1)
Education
Work Experience
7 years
Tasks
- •Den HR-Aufbau am Standort Viersen gestalten
- •Führungskräfte als zentrale Sparringspartner:in für Operations beraten
- •Teams aufbauen und neue Mitarbeiter:innen rekrutieren
- •Personalentscheidungen fundiert treffen und Performance-Themen steuern
- •Personelle Stabilität und rechtliche Konformität sicherstellen
- •Mit People-Teams in Berlin und Polen zusammenarbeiten
- •Risiken wie Fluktuation oder Staffing-Lücken frühzeitig erkennen
- •Strukturierte Onboarding- und Vertragsprozesse etablieren
- •Personalplanung und Trainings für neue Mitarbeitende aufsetzen
- •Arbeitsrechtliche Vorgaben und interne Richtlinien einhalten
- •Organisatorische Themen und Office-Management-Aufgaben begleiten
- •Eine respektvolle und leistungsorientierte Teamkultur entwickeln
- •Führungskräfte in Konfliktsituationen und Mitarbeitergesprächen begleiten
- •HR-Kennzahlen analysieren und operative Maßnahmen ableiten
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
Job Security
- •Langfristige Perspektive
Other Benefits
- •Aufbau der HR-Funktion
Purpose-Driven Work
- •Verantwortungsvolle Rolle
- •Klare Ziele
Startup Environment
- •Kurze Entscheidungswege
- •Enger Austausch mit Leadership-Team
Diverse Work
- •Anspruchsvolle Aufgabe
Career Advancement
- •Fachliches und persönliches Entwicklungspotenzial
Corporate Discounts
- •Mitarbeiterrabatte
Informal Culture
- •Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- •Offene Kommunikation
- •Echter Teamspirit
- Reuter Onlineshop GmbHFull-timeOn-siteSeniorMönchengladbach
- Sunday Natural
Lagerleiter / Logistikleiter Fulfillment (Warehouse Operations Manager)(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorViersen - flaschenpost Mönchengladbach GmbH
HR Assistant Logistics / Personalassistenz im Lager(m/w/x)
Full-timeOn-siteCareer ChangerMönchengladbach - Hermes Germany GmbH
Site Manager Depot(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWillich - Outokumpu Oyj
Team Lead - General HR Services Germany(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementfrom 115,000 / yearKrefeld
HR Manager(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
Als HR-Ansprechperson vor Ort gestaltest du den Aufbau des neuen Standorts in Viersen. Du berätst Führungskräfte beim Teamaufbau und sorgst für stabile Personalprozesse in einem dynamischen Umfeld.
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Requirements
- •Ca. 7+ Jahre Erfahrung als HR-Generalist
- •Erfahrung in Logistik, Produktion oder Handel
- •Erfahrung in Führungskräfteberatung und Teamaufbau
- •Erfahrung in Rekrutierung gewerblicher Mitarbeitender
- •Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Präsenz vor Ort und Praxisnähe
- •Pragmatismus, Lösungsorientierung und Belastbarkeit
- •Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
- •Sehr gute Englischkenntnisse (C1)
Education
Work Experience
7 years
Tasks
- •Den HR-Aufbau am Standort Viersen gestalten
- •Führungskräfte als zentrale Sparringspartner:in für Operations beraten
- •Teams aufbauen und neue Mitarbeiter:innen rekrutieren
- •Personalentscheidungen fundiert treffen und Performance-Themen steuern
- •Personelle Stabilität und rechtliche Konformität sicherstellen
- •Mit People-Teams in Berlin und Polen zusammenarbeiten
- •Risiken wie Fluktuation oder Staffing-Lücken frühzeitig erkennen
- •Strukturierte Onboarding- und Vertragsprozesse etablieren
- •Personalplanung und Trainings für neue Mitarbeitende aufsetzen
- •Arbeitsrechtliche Vorgaben und interne Richtlinien einhalten
- •Organisatorische Themen und Office-Management-Aufgaben begleiten
- •Eine respektvolle und leistungsorientierte Teamkultur entwickeln
- •Führungskräfte in Konfliktsituationen und Mitarbeitergesprächen begleiten
- •HR-Kennzahlen analysieren und operative Maßnahmen ableiten
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
Job Security
- •Langfristige Perspektive
Other Benefits
- •Aufbau der HR-Funktion
Purpose-Driven Work
- •Verantwortungsvolle Rolle
- •Klare Ziele
Startup Environment
- •Kurze Entscheidungswege
- •Enger Austausch mit Leadership-Team
Diverse Work
- •Anspruchsvolle Aufgabe
Career Advancement
- •Fachliches und persönliches Entwicklungspotenzial
Corporate Discounts
- •Mitarbeiterrabatte
Informal Culture
- •Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- •Offene Kommunikation
- •Echter Teamspirit
About the Company
Sunday Natural
Industry
Food
Description
The company produces high-quality natural health supplements and is committed to ecological responsibility.
- Reuter Onlineshop GmbH
Senior Manager HR Logistics(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorMönchengladbach - Sunday Natural
Lagerleiter / Logistikleiter Fulfillment (Warehouse Operations Manager)(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorViersen - flaschenpost Mönchengladbach GmbH
HR Assistant Logistics / Personalassistenz im Lager(m/w/x)
Full-timeOn-siteCareer ChangerMönchengladbach - Hermes Germany GmbH
Site Manager Depot(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWillich - Outokumpu Oyj
Team Lead - General HR Services Germany(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementfrom 115,000 / yearKrefeld