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Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie für Modeunternehmen mit Fokus auf urbane, lässige Kleidung. Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftsrecht erforderlich. Gestaltungsfreiheit und abwechslungsreiche Aufgaben.
Requirements
- Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Personalreferent
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht
- Interesse an digitalen HR-Lösungen und modernen Personalprozessen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Tasks
- HR-Strategie mitentwickeln und umsetzen
- Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt übernehmen
- Vertragswesen bearbeiten
- Personalgespräche führen
- Administrative HR-Prozesse durchführen
- Führungskräfte und Mitarbeitende beraten
- Arbeits- und personalrechtliche Fragestellungen klären
- Recruiting begleiten
- Stellenausschreibungen erstellen
- Interviews führen
- Einstellungen vornehmen
- HR-Projekte mitgestalten
- Prozesse optimieren
- Strukturen optimieren
- Systeme optimieren
- HR-Systeme digitalisieren
- Personalprozesse digitalisieren
- Im Bereich Employer Branding mitarbeiten
- Arbeitgebermarke strategisch weiterentwickeln
- Personalstammdaten pflegen
- Präsentationen erstellen
- Auswertungen erstellen
- Reports erstellen
- HR Kennzahlen analysieren
- Strategische Maßnahmen ableiten
- Handlungsempfehlungen ableiten
- Konzepte zur Mitarbeiterbindung entwickeln und umsetzen
- Konzepte zur Mitarbeiterentwicklung entwickeln und umsetzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsfreiheit
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Learning & Development
- Workshops und Trainings
- Persönliche Weiterentwicklung
Bonuses & Incentives
- Prämierung von Erfolgen
Corporate Discounts
- Attraktive Einkaufsvorteile
Job Security
- Langfristige Zusammenarbeit
Modern Office
- Moderne Arbeitsplätze
Modern Equipment
- Neuste technische Ausstattung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeit
- Home-Office
Other Benefits
- Arbeit im Office
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- Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Personalreferent
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht
- Interesse an digitalen HR-Lösungen und modernen Personalprozessen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
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Tasks
- HR-Strategie mitentwickeln und umsetzen
- Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt übernehmen
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- Personalprozesse digitalisieren
- Im Bereich Employer Branding mitarbeiten
- Arbeitgebermarke strategisch weiterentwickeln
- Personalstammdaten pflegen
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
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- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsfreiheit
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Learning & Development
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- Prämierung von Erfolgen
Corporate Discounts
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Job Security
- Langfristige Zusammenarbeit
Modern Office
- Moderne Arbeitsplätze
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- Neuste technische Ausstattung
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeit
- Home-Office
Other Benefits
- Arbeit im Office
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About the Company
bugatti GmbH
Industry
Fashion
Description
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