Formel S Consulting
HR Manager / Management Assistant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Berlin
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Your personal AI career agent
MYmymoria
HR-Manager:in - Schwerpunkt: Recruiting(m/w/x)
Berlin
Full-timeWith Home OfficeJunior
Nejo AI Summary
Recruiting-Prozessverantwortung bei modernem Bestattungshaus mit Fokus auf Talentidentifikation. Erste HR-Erfahrung, idealerweise im Recruiting, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell.
Requirements
- Erste praktische HR-Erfahrung (Praktika, Werkstudent, Festanstellung), idealerweise Recruiting-Bezug
- Gespür für Menschen, Freude an Talentidentifikation und -begeisterung
- Lernbereitschaft, proaktives Anpacken, Verantwortungsübernahme, Einarbeitung in neue HR-Themen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sicheres und freundliches Auftreten
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
- Interesse an modernen HR-Ansätzen und Innovationen (Digitalisierung, Automatisierung, KI)
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Überblick bei mehreren Aufgaben
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Reisen
Tasks
- Den gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- Den Auswahlprozess steuern
- Vertragsunterzeichnungen durchführen
- Neues Mitarbeitendes erfolgreich onboarden
- Eng mit Fachbereichen zusammenarbeiten
- Hiring Manager beraten
- Eine hohe Candidate Experience sicherstellen
- Themen der vorbereitenden Lohnbuchhaltung unterstützen
- Themen der vorbereitenden Lohnbuchhaltung koordinieren
- Eng mit externen Dienstleistern zusammenarbeiten
- Eng mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Struktur in die HR-Arbeit bringen
- Standards entwickeln
- Workflows entwickeln
- KPIs entwickeln
- Effiziente Prozesse sorgen
- Skalierbare Prozesse sorgen
- Optimierungspotenziale in HR-Prozessen identifizieren
- Projekte eigenständig umsetzen
- Operative HR-Prozesse verantworten
- Operative HR-Prozesse optimieren
- Talentgewinnung aktiv vorantreiben
- Active Sourcing betreiben
- Netzwerkaufbau betreiben
- Innovative Recruiting-Kanäle nutzen
- Nachhaltige Talentpipelines entwickeln
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Hybrides Arbeitsmodell
Purpose-Driven Work
- Raum für Ideen und Engagement
Learning & Development
- Persönliche Weiterentwicklung
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Starkes Gemeinschaftsgefühl
- Vielfalt und Diversität
Team Events
- Regelmäßige Teamevents
More Vacation Days
- 30 Tage Jahresurlaub
Family Support
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Modern Office
- Modernes und offenes Büro
Modern Equipment
- Umfangreiches Arbeitsmaterial
Ergonomic Workplace
- Ergonomische Arbeitsausstattung
Snacks & Drinks
- Obst, Snacks und Getränke
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- Operative HR-Prozesse verantworten
- Operative HR-Prozesse optimieren
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- Innovative Recruiting-Kanäle nutzen
- Nachhaltige Talentpipelines entwickeln
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Hybrides Arbeitsmodell
Purpose-Driven Work
- Raum für Ideen und Engagement
Learning & Development
- Persönliche Weiterentwicklung
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Starkes Gemeinschaftsgefühl
- Vielfalt und Diversität
Team Events
- Regelmäßige Teamevents
More Vacation Days
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Modern Office
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Modern Equipment
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About the Company
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Description
Das Unternehmen ist ein modernes Bestattungshaus, das Menschen bei der Planung von Bestattungen transparent und bedürfnisorientiert berät.
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