Your personal AI career agent
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalspezifischen Fragestellungen, Sicherstellung und Optimierung bestehender HR-Prozäufe. Abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/mann oder vergleichbarer Abschluss mit Arbeitsrechtkenntnissen erforderlich. Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zu VWL und betriebliche Altersvorsorge.
Requirements
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/mann oder vergleichbarer Abschluss (HR, Wirtschaft, BWL) mit praktischer Erfahrung im Personalwesen.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz.
- Routinierter Umgang mit MS-Office und Affinität zu Personalverwaltungssystemen.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Integrität und Detailgenauigkeit.
- Empathie, freundliches und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift).
Tasks
- Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalspezifischen Fragestellungen Orientierung geben
- Mitarbeitende und Führungskräfte informieren und beraten
- Professionelle HR-Abläufe sicherstellen
- Bestehende HR-Prozesse optimieren
- Neue HR-Prozesse implementieren
- Mitarbeitende und Führungskräfte im Employee Life Cycle begleiten
- Administrative Personalprozesse abwickeln
- Teilprojekte im Bereich HR eigenverantwortlich übernehmen
- Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Hintergründe recherchieren
- Eine App innerhalb eines HR-Systems betreuen und optimieren
- Eine Anwendung betreuen und optimieren
- Eng mit der Personalleitung zusammenarbeiten
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Kolleginnen und Kollegen europäischer Niederlassungen für Rückfragen zur Verfügung stehen
- Bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- Personalverwaltungssysteme
Benefits
Additional Allowances
- Fahrtkostenzuschuss
- Zuschuss zu VWL
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Free or Subsidized Food
- Betriebseigene Kantine mit Zuschuss
Healthcare & Fitness
- EGYM Wellpass
Learning & Development
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sprachlernplattform Babbel
Company Bike
- Business-Bike-Leasing
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Not a perfect match?
- UnbekanntPart-timeOn-siteExperiencedValley
- Unbekannt
Sachbearbeiter Finanzen / Buchhalter(m/w/x)
Part-time/Side JobOn-siteExperiencedValley - WWD Dienstleistung
Logistiker / Logistik-Koordinator(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHolzkirchenfrom 20.91 / hour - Vitolus
Pflegefachkraft(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedBayrischzell - MH Müller Handels GmbH
Verkaufsberater Drogerie(m/w/x)
Part-timeOn-siteExperiencedMiesbach
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalspezifischen Fragestellungen, Sicherstellung und Optimierung bestehender HR-Prozäufe. Abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/mann oder vergleichbarer Abschluss mit Arbeitsrechtkenntnissen erforderlich. Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zu VWL und betriebliche Altersvorsorge.
Requirements
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/mann oder vergleichbarer Abschluss (HR, Wirtschaft, BWL) mit praktischer Erfahrung im Personalwesen.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz.
- Routinierter Umgang mit MS-Office und Affinität zu Personalverwaltungssystemen.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Integrität und Detailgenauigkeit.
- Empathie, freundliches und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift).
Tasks
- Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalspezifischen Fragestellungen Orientierung geben
- Mitarbeitende und Führungskräfte informieren und beraten
- Professionelle HR-Abläufe sicherstellen
- Bestehende HR-Prozesse optimieren
- Neue HR-Prozesse implementieren
- Mitarbeitende und Führungskräfte im Employee Life Cycle begleiten
- Administrative Personalprozesse abwickeln
- Teilprojekte im Bereich HR eigenverantwortlich übernehmen
- Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Hintergründe recherchieren
- Eine App innerhalb eines HR-Systems betreuen und optimieren
- Eine Anwendung betreuen und optimieren
- Eng mit der Personalleitung zusammenarbeiten
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Kolleginnen und Kollegen europäischer Niederlassungen für Rückfragen zur Verfügung stehen
- Bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- Personalverwaltungssysteme
Benefits
Additional Allowances
- Fahrtkostenzuschuss
- Zuschuss zu VWL
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Free or Subsidized Food
- Betriebseigene Kantine mit Zuschuss
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- EGYM Wellpass
Learning & Development
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sprachlernplattform Babbel
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About the Company
Luye Pharma AG
Industry
Pharmaceuticals
Description
Das Unternehmen ist im pharmazeutischen Bereich tätig und stellt sicher, dass Produkte den GMP-Anforderungen entsprechen.
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Personalreferent / HR Manager(m/w/x)
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Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHolzkirchenfrom 20.91 / hour - Vitolus
Pflegefachkraft(m/w/x)
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